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Malika LEBEL

Paris La Defense

En résumé

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Entreprises

  • AREVA - Développement RH

    Paris La Defense 2010 - maintenant - Définition et harmonisation des outils de développement RH en lien avec les politiques RH
    - Déploiement des politiques et outils auprès des RH en charge du développement :
    * mise au point des kits de communication et des contenus de formation
    * conception/animation de formations d'accompagnement
    * accompagnement de la ligne fonctionnelle RH
    - Suivi du déploiement du SIRH Entretiens Annuel/People Review et de l’implémentation des up-grades, des outils RH en support du projet
    - Gestion des calendriers RH du développement
    - Coordination et consolidation des People Reviews Groupe en relation avec les HR profession et les DRH de chaque activité
    - Organisation des comités de carrière et suivi
  • AREVA (Le Creusot) - Chargée des Ressources Humaines

    2006 - maintenant Chargée des Ressources Humaines au sein d'une PME de 400 personnes :
    - la formation : de la mise en place du plan de formation au suivi des dossiers auprès des organismes de formation, OPCA, managers et salariés.
    - le recrutement : recueil des besoins auprès des managers, gestion des contrats avec les ETT, entretiens.
    - développement RH : mise en place d'actions liées à la diversité, l'alternance (contrats pro/CQPM), le tutorat...
    - les relations écoles : forums, développement de partenariat avec des établissements spécialisés...
    - gestion de l'alternance

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau