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Malika YAGOUB

LONGWY

En résumé

Bonjour à tous,

Dans le cadre d'une nouvelle orientation professionnelle, j'ai pu réussir ma 1ère expérience en tant que chargée de mission occupant une fonction transversale à la direction enfance famille au Conseil Départemental de la Meuse et dans ce cadre, j'ai pu apporter une fonction d'appui et stratégique - interface avec les autres directions).

Je suis en mesure d'utiliser des outils et supports opérationnels pouvant être transférable à des lignes métiers ".

Je recherche des postes en tant que chargée de mission ou coordination ou responsable en incluant de préférence du management et/ou pilotage dans les secteurs suivants :

1. Etudes et évaluations des politiques publiques
2. Management, élaboration et aide au pilotage
3. Santé - Cohésion sociale
4. Conseiller - Expert Protection de l'enfance

Ce qui me motive sont des valeurs de solidarité (attractivité du territoire, la transversalité des services et/ou directions et l’égalité des droits).

Je serais heureuse de vous rencontrer pour discuter plus avant de l’adéquation de mon expérience et de mon profil à vos attentes.

Au plaisir d'échanger ,

A bientôt,

Mes compétences :
Prévention des risques psychosociaux
Management de projet
Management opérationnel
Management strategique
Comptabilité générale et analyse financière
Méthodes de prospective et d'analyse stratégique
Méthodologie pour accroître l'efficience R-H
Stratégie, design organisationnel et conduite de c

Entreprises

  • Mairie de Saulnes - Stagiaire au pôle comptabilité et finance

    2015 - 2015 Comptabilité - Finance appliqué au secteur public
    Relation directe avec le Directeur Général des Services
  • Conseil Départemental de la Meuse - Chargée de mission sur les outils de cadrage et d'information

    2015 - 2015 1. Participer à l’élaboration du schéma départemental de l’enfance :
    Rédiger le cadre légal, les enjeux de la Protection de l’Enfance, le diagnostic du schéma, …
    Réaliser des requêtes statistiques spécifiques et analyses statistiques (INSEE, DREES, …)
    Produire les graphiques et données, les tableaux correspondants …
    Interface avec les autres directions et de la politique de la Ville
    Proposer une étude de vulnérabilité des territoires, analyse qualitative et cartographie

    2. Expertise technique sur des sujets ou dossiers confiés par la Directrice :
    Appréhender l’organisation opérationnelle de la D.E.F, du projet de la direction
    Apporter des analyses juridiques
    Produire des notes de cadrage sur la proposition de loi relative à la protection de l'enfant ; les politiques et pratiques sur les M.I.E
    Réglementation départementale d’aide et d’action Sociale
    Elaborer un rapport d’activité : Territorialisation entre la politique centrale et les territoires
    Elaborer un tableau de bord de suivi
  • Caisse de retraite complémentaire - Direction Régionale Est KLESIA - Déléguée régionale en action sociale

    2012 - 2013 Traitement des demandes d'interventions sociales et étudier la recevabilité de la demande d'aide financière :
    Pratiquer la démarche Ecoute Conseil Orientation initiée par les fédérations Agirc/Arrco
    Réaliser une analyse complète de la situation sociale et financière
    Pratiquer la délégation de décision
  • Association POLYGONE - VERDUN - Accompagnatrice insertion socio- professionnelle

    2011 - 2012
    Prestation pôle emploi destinée aux demandeurs d'Emploi très éloignés intitulée "Mobilisation vers l'emploi"
    - Coordonner un accompagnement socio - professionnel
    - Analyse du diagnostic professionnel
    - Construire et mettre en œuvre les actions du parcours d’insertion
    - Gérer le temps d’accompagnement lié à la levée des freins à l’emploi
  • Conseil Général de Meuse - service santé, dépendance et handicap - Référente Territoriale Gérontologique

    2009 - 2010 Mission Maintien à domicile :
    Evaluer les besoins de la personne âgée et veiller à la contractualisation de la prise en charge A.P.A et au bon déroulement de celle-ci, révision, procédure d'urgence
  • Conseil général de Moselle - U.T.A.S.I - Agent RSA

    2009 - 2009 Connaissance de la réglementation du dispositif RSA ( RSA socle, RSA majoré, RSA activité, droits connexes)

Formations

  • ICN Business School

    Metz 2016 - 2016 Grande Ecole de Commerce et de Management

    Appréhender la problématique structurelle dans une approche processuelle et contingente
    (stratégie, design organisationnel, conduite de changement)

  • GRETA

    Epinal 2016 - 2016 Manager et animer une équipe

    Mettre en œuvre des dispositifs individuels et collectifs, de nature à permettre l'amélioration des résultats et le développement des compétences

    Favoriser la communication et le traitement des situations difficiles et conflictuelles

    Identifier les comportements relationnels à développer avec chacun de ses collaborateurs
  • Chambres De Commerce Et D'Industrie, CCI

    Metz 2014 - 2014 Formation en Photoshop
  • GRETA (Longwy)

    Longwy 2014 - 2015 communication et Gestion

    Formation Excel, Powerpoint, Initiation Access - 2014
    Gestion - Comptabilité (dépenses, recettes, factures) - 6 mois 2015
  • I.C.N Bussiness School

    Metz 2014 - 2014 Grande Ecole de Commerce et de Management

    Comprendre et appréhender les informations comptables, interpréter les documents de synthèse, appréhender les différents mécanisme comptable.

    Pouvoir trouver l'information utile à une analyse de la politique financière menée par l'entreprise en utilisant les outils pertinents, assimiler les éléments qui conduiront au diagnostic financier.
  • Iufm

    Nancy 2007 - 2008 niveau


    Connaissance en santé, biochimie-nutrition, physiologie, nutrition-alimentation chez l'enfant, l'adolescent, l'adulte, la personne âgée
    Connaissance en technologie de l'environnement de l'habitat
    Connaissance générale sur la biosphère, les principales pollutions et les technologies de l’environnement.

    Réaliser une étude technique et scientifique "Alimentation de la personne âgée devenue part
  • Lycée Frederic Chopin

    Nancy 2004 - 2004 Diplôme d'Etat

    Prévention Insertion Développement en Centre Médico - Social au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle :
    Mobilisation des dispositifs des droits commun
    Participation à des actions globales de prévention avec un collectif de partenaire
    Expérience dans la méthodologie et conduite de projet/ Création d’outils de communication

    Rapport de stage : Comment la CESF peut -elle amener les fe

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