Mamou SOUMBOUNOU BALDÉ

En résumé

Entreprises

• Aderhis - Consultante SIRH

  Sceaux 2017 - maintenant Déploiement des projet SIRH sur CBRH, Y2 Cegid (AMOA, MOE) ; Analyse des besoins clients et rédaction du cahier des charges, paramétrage société, établissements et plan de paie, paramétrage des comptes comptable, de l’OD Comptable, reprise de données dans le cadre d'un changement de logiciel de paie, tests et recette, formation des utilisateurs, assistance paie lors de la mise en production. Conseil : Réalisation d’audit dans le cadre du passage aux normes DSN, préconisation d’actions à mettre en place.
  Déploiement des projets "du module Formation, Recrutement, GPEC, entretien annuelle" : Analyse des besoins clients et rédaction du cahier des charges, paramétrage des modules, tests et recette, formation des utilisateurs, suivi post-projet-TMA.

• Ingeus Groupe Providence - Consultante RH & Mobilité

  2012 - 2017 Bilan de compétences, de parcours
  Coaching individuel et collectif
  Relations avec les entreprises partenaires
  Animer des ateliers collectifs et formation des participants
  Manager le portefeuille, faire du reporting
  
  
   Evaluer et valider les besoins de formation, élaborer un plan de formation
   Sélectionner les centres de formation, demander le devis comparatifs
   Constituer le dossier de formation
   Demander un financement OPCA
   A l’issue de la formation, réaliser un bilan de compétences pour évaluation
  
  
   Talent Profiler / ResMan / IODA
  

• SOM Groupe ORTEC -  Chargée de Recrutement, Mission Handicap & Communication

  2011 - 2012 Recrutement
  Rédiger les annonces d’emploi, des fiches de poste, sourcing et présélectionner les CV sur les jobboards classiques : APEC ; Monster, CV Aden, Cao Emploi, et sur les jobboards dédiés au TH : Handicap.fr, Agefiph, Handi-CV, Jobekia, Handiplace, etc.
  Réaliser les entretiens d’embauche et téléphoniques (40 entretiens téléphoniques par semaines des profils : Ingénieurs Calcul Mécanique, Ingénieurs Chimistes, Techniciens Méthodes Maintenance, Ingénieurs Généralistes, Assistantes d’agence, Assistantes qualité, stagiaires, apprentis etc. – secteur nucléaire)
  Recruter les stagiaires RH (6 au total) pour l’agence de recrutement SOM : ( présélection, entretiens téléphoniques et physiques, gestion des conventions de stage, suivi d’intégration, formation au processus de recrutement)
  Créer le support de formation sur le processus de recrutement RH, gestion des candidatures et du VIVIER sur Talent Profiler (logiciel de recrutement).
  Contacter les agences intérims et les cabinets de recrutement pour des postes à pourvoir en urgence, Suivre le programme de cooptation sur Excel
  Faire passer et analyser le « Test de Personnalité (Perfecho) » et de bureautique aux candidats
  
  Communication Interne
  Organiser les ateliers de sensibilisation au handicap moteur, visuel, auditif.
  Organiser la journée des nouveaux embauchés
  Réaliser le flyer de communication interne
  Élaborer et publié le bilan mensuel des actions menées pour la mission handicap à l’attention de la direction du Groupe
  Tenir les réunions avec le CHSCT et les DP pour l’intégration des Travailleurs Handicapés (aménagement des toilettes, mise en place d’un système d’alarme incendie, communication vusio-gestuel, etc.)
  
  Communication Externe
  Participer aux Forums Emplois sur toute la France: Forums de l’ENSAM, de l’UPMC à Jussieu, du Cadre&Co, de la Diversité, de la journée métiers handicap, Paris pour l’emploi, etc.
  Participer aux « Matinales RH de l’APEC »
  Développer les relations Ecoles/Universités
  Assurer la coordination avec les écoles d’ingénieurs et universités classés Top 10 de SOM ORTEC.
  Mettre en place des partenariats avec les relais handicap
  Diffuser les annonces d’emploi et de stage auprès de ces écoles
  
  Gestion Budgétaire – 100 000 €/an dédié au pilotage de la Mission Handicap
  Suivre le budget, gérer les dépenses
  Faire Reporting mensuel
  Faire le bilan des embauches des personnes en situation de handicap
  Gérer les partenariats avec les organismes et associations dédiés aux personnes en situation de handicap (Cap Emploi, AGEFIPH, Handi-Partage SIBILIS, GESAT, Viable France, TADEO, ANMCGA, Association Action Passerelle, Centre Jean-Pierre TIMBAUD, ESAT, le Centre du Jard, ARIS, Entreprise de Surdité, Hanploi.com, etc.)
  

• F& W Center du Groupe Medica-Continental – Cosmétique - Assistante RH

  2009 - 2010 Ressources Humaines
   Gestion des Dossiers du Personnel
   Demande de congés
   Elaboration et suivi du planning
  
  Gestion Administrative
   Prise de commandes, suivi des livraisons et gestion des stocks
   Relation avec les entreprises partenaires et clientèle
   Elaboration des tarifs de vente en gros
   Gestion de la caisse
  

• Rota Services, Entreprise de services - Assistante Commerciale Administrative

  2009 - 2009  Prospection au près des entreprise et des particuliers, Suivi des Plannings des commerciaux, Compte-rendu vers le Responsable Commercial, Action de communication, prise de rendez-vous, Envoi de courrier, des plaquettes, Accueil et Informations auprès des clients Gestion Administrative des ventes : devis, facturation, relances, impayés
  
  

Formations

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse Paris 13

  Villetaneuse 2011 - 2012 Master 2

• Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

  Creteil 2010 - 2011 Master 1

• Université Paris 7 Denis Diderot

  Paris 2008 - 2009 Maîtrise
  
  Métiers des Etudes, Conseil et Intervention

Réseau

• Christophe SALA

• Hélène HUYGHUES-BEAUFOND

• Marie-Christine MOUTTET

• Marie-Emilie ETEVENARD

• Olivier MOUTEL

• Pierre-Yves CORNUT

• Sophie GRAPIN

• Stéphanie ROCARD

• Thomas ALAIN