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Mangiantini SERGE

LYON

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En résumé

En résumé, je suis quelqu'un de très investi dans le travail et j'aime aller jusqu'au bout de ce que j'entreprend. Je n'aime pas m'engager dans des choses qui sont ni faites ni à faire. Cela ne m'empêche pas de prendre des risques qui sont calculés. Et enfin, j'aime avoir des responsabilités (plus il y en a, plus je suis motivé).

Mes compétences :
Commercial
Gestion Relationnel
levage
Manager
Manutention
Relationnel
Sens commercial
Transports
Gestion
Affrètement
Logistique
Management

Entreprises

  • Ets transport sous température dirigée - Employé

    2016 - maintenant Chauffeur en distribution en température dirigée. Le premier intérêt : un CDI et payer les factures. Le deuxième intérêt est de me mettre dans la peau d'un chauffeur. Savoir comment il pense, comment le cerner, jusqu'ou il peut aller dans son comportement car il est le représentant de la société et véhicule l'image de celle-ci. D'ou l'importance du recrutement méticuleux de celui-ci.

  • interim - Responsable exploitation

    2014 - 2016 Divers missions pour des remplacements en exploitation / quai / litige / etc...

  • TP MANU - Directeur d'exploitation

    2013 - 2013 TP MANU : directeur d'exploitation transport/levage/manutention (40 personnes ).

  • AltéaD - Chargé d'affaire

    CARQUEFOU 2012 - 2013 Altead (01) Massieux : Chargé d'affaire en transport/levage/manutention.

  • Courcelle - Responsable d'agence

    2010 - 2011 Courcelle (77) Provins : responsable d'agence en TE (25 personnes). Le fait de revenir dans un groupe pour lequel j'ai déjà travaillé est une expérience que je ne recommencerai pas . En effet, je ne me sentais plus à ma place au sein du groupe.

  • MLTM - Responsable d'agence

    2008 - 2011 MLTM (74) Annecy : responsable d'agence en levage / manutention / transport exceptionnel (10 personnes) En résumé, il fallait tout faire vue le nombre de personne.

  • Courcelle - Directeur

    2005 - 2008 Courcelle (69) Lyon : directeur et créateur de l'agence de St bonnet de Mure en transport exceptionnel. Apport de clients en TP ( Keller / Ménard (Vinci) / Eurobéton / Eiffage ... ) Puis développement de celle-ci par le biais des camions grue et le recrutement d'un commercial expérimenté en TP.

  • Transman - Directeur de société

    2002 - 2005 Transman (69) Lyon : directeur de société en transport exceptionnel (25 personnes) et une casquette de commercial. Pour faire face au développement, il y a eu le recrutement d'un agent d'exploitation à caractère administratif (établissement des autorisations de transport exceptionnel / établissement des consommations de GO / création d'un planning informatisé etc...) et développement de la sous traitance. Et enfin le recrutement d'une deuxième personne pour s'occuper essentiellement de la facturation ( établissement des factures / respect des délais de règlement / récupérations des documents transport au fur et à mesure auprès des chauffeurs pour expéditions des factures au plus vite) / Préparations des paies.

  • Groupe RAVE - Responsable d'exploitation en transports spéciaux à Chasse/Rhône

    1997 - 2001 Gestion des plannings ZL/ZC. Etablissements des autorisations en TE, de la préparation des paies
    (primes, contrôle des heures, CP, RC ...), visites clients,etc...

  • Groupe Alizé - Chef de service principal

    1993 - 1996 Gestion d'une équipe de sept agents d'exploitation et affréteur.Gestion des commandes pour Carrefour France (Réception des commandes, tri, affectation,lancement des productions chez les fabricants après tests produits, puis prise de RDV pour ramasse / groupage et livraison en entrepôt logistique (puis relais avec le pole logistique pour préparation des commandes magasins) et enfin prise de RDV pour relivraison en magasin.

  • Groupe Rimet/Tratel - Responsable d'exploitation

    1983 - 1993 Groupe Rimet / Tratel (26) Valence : responsable d'exploitation en transport (70 personnes).

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