Manon DETOC

En résumé

Entreprises

• ASSOCIATION LOGEA - Responsable des Ressources Humaines

  2014 - maintenant

• FONDATION DE ROTHSCHILD - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  PARIS 12 2009 - 2014 Actions : supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie pour 600 salariés en environnement multi-sites ; encadrement d'une équipe de 6 gestionnaires RH et paie ; adjointe à la DRH et Services Généraux ; management RH : accompagnement des opérationnels dans l'optimisation de la gestion des RH ; représentants du personnel : participation à l'animation des réunions CE, DP, participation à la mise en place d'accords d'établissement, organisation des élections professionnelles, suivi des heures de délégation
  Réalisations : Audit du Service RH et réorganisation (intégration de la paie) ; optimisation du dossier formation dans son intégralité (organisation, rédaction de procédures, d'outils, communication, choix des formateurs, mise en place des formations, suivi du budget) ; responsabilité de la gestion des temps et activités, optimisation des cycles de travail pour 300 salariés, diminution de 30 % de la dépense intérim ; rédaction et mise en place de procédures ; référente droit du travail ; participation à la mise en place d'un plan d'actions RSE

• TRELLEBORG SS - RESPONSABLE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

  2007 - 2008 (AERONAUTIQUE, INDUTRIE ET AUTOMOBILE)
  Actions : Recrutement, dossiers disciplinaires, formation, administration du personnel et paie pour un effectif de 80 salariés ; déclarations obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles relatives à la paie ; gestion des primes mensuelles, annuelles, intéressement et participation ; représentants du personnel : animation des réunions CE, DP et CHSCT ; comptabilité anglo-saxonne
  Réalisations : mise en place des fiches de postes ; rédaction d'une base de données de veille juridique ; pilotage de processus RH pour la norme ISO 9001

• AGENCE REGIONALE DE L'HOSPITALISATION - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

  2006 - 2007 L'HOSPITALISATION)
  Actions : Administration du personnel et paie pour un effectif de 40 personnes ; assistanat de la Directrice Communication dans le cadre de la mise en place du CPOM
  Réalisations : rédaction de contrats de droit privé et de droit public, paie et comptabilité publique, rédaction de projets en communication, relations avec les directeurs d'hôpitaux pour les intervenants de l'ARH

• ACOLAD INDUSTRIE - ASSISTANTE DE DIRECTION

  2005 - 2006 Actions : Adjointe à la Direction Générale - effectif de 12 personnes
  Réalisations : audit trésorerie et relance des impayés, recrutement de profils commerciaux

• Saint Louis Sucre - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  Paris 2004 - 2005 ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES - SAINT LOUIS SUCRES (RAFFINERIE
  ET CONDITIONNEMENT DE SUCRE)
  Actions : Assistanat du DRH, participation aux activités de recrutement et d'ADP - effectif de 300 salariés
  Réalisations : mise en place d'une campagne de communication interne RH, participation au journal d'entreprise

• GROUPE ADECCO - RESPONSABLE RECRUTEMENT

  1998 - 2003 Actions : recrutement de profils cadres et non cadres pour différents secteurs d'activité : industrie, bâtiment, automobile, services ; administration du personnel et paie pour un effectif de 80 à 700 salariés
  Réalisations : déploiement de logiciels de sourcing, placement actif, développement commercial

Formations

• IAE

  Paris 2012 - 2013 MASTER 2 MANAGEMENT ET GESTION DES RH

• CNAM

  Paris 2010 - 2010 Licence RH et Relations sociales

Réseau

• Hélène GROEME

• Jessica EVANGELISTA - MICHELENA

• Sébastien LECANU