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BNP Paribas
- Auxiliaire de Vacances
Paris
maintenant
BNP Paribas Reims (51)
Auxiliaire de vacances durant les vacances scolaires
- Archivage, vérification des Bulletins Officiels des Annonces Civiles et Commerciales (BODACC), saisie des bilans.
- Tâches administratives, relance des clients et prise de rendez-vous.
- Accueil des clients (remises des chéquiers, cartes bleues.
- Saisies informatiques, archivages des dossiers clients.
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Applied Materials
- Chargée de mission RH
MEYLAN
2019 - 2019
- Projets RH : Mise en place d’un CET et d’un Plan d’Epargne Retraite
- Recrutement de profils techniques
- Organisation des élections professionnelles par vote électronique
- Préparation et participation au forum 40 ans ST Rousset
- Etude de l’index égalité professionnelle H/F
- Administration du personnel : contrats de travail, suivi de périodes d’essai
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Sofradir
- Gestionnaire Formation
Veurey Voroize
2017 - 2018
Participation à la construction du plan de formation et arbitrage des besoins
Mise en œuvre du plan de formation
Suivi des budgets 730K€
Accompagnement auprès des salariés et managers (900 pers)
Reporting formation
Projet RH : Changement logiciel de formation, paramétrage du module SIRH de formation via Talentsoft
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Applied Materials
- Chargée de recrutement
MEYLAN
2016 - 2017
Renfort pour le recrutement massif de profils techniques pour un équipementier leader du semi conducteur.
Gestion de la formation et l'intégration des nouveaux arrivants.
Revue légale des contrats de travail, procédure de suivi de période d'essai.
Gestion des OVT
Utilisation au quotidien de l'Anglais.
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Becton Dickinson
- Gestionnaire RH et Paie
Le Pont de Claix
2016 - 2016
Gestion d'un périmètre de 400personnes fonctions support
- paie et administration du personnel
- support au RRH et manager
- communication
- gestion des stagiaires
- intégration des nouveaux collaborateurs
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Australie
- Working Holiday Visa
2015 - 2016
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Becton Dickinson
- Assistante RH
Le Pont de Claix
2014 - 2014
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Hardis
- Technicien support Paie
Seyssinet-Pariset
2014 - 2014
Gérer le support niveau 1 du logiciel de paie SAPHYR auprès des clients et en assurer le suivi
Paramétrage des actualités sociales(nouvelles versions AED, GMP...) et diffusion.
Relation clients de tous secteurs d'activités
Créer des procédures de travail.
Assurer un soutien auprès des chargées de paie des clients externalisés :
- déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles,
- appels aux cotisations mutuelle et prévoyance,
- attestations maladies,
- gestion des STC
Formation effectuée sur l'outil MyReport Builder
Formation serveur AS400 IBM, utilisation de NTR Support, Teamviewer.
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Schneider Electric
- Chargée d'Etude Bilans Sociaux
Rueil Malmaison
2014 - 2014
Réalisation des bilans sociaux et des rapports de situation comparée des Sociétés et Etablissements.
Mise à jour de la trame et proposition d’amélioration.
Création de procédures.
Utilisation de bases de données en Anglais.
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Wittmann Battenfeld France
- Gestionnaire RH et administration du personnel (métallurgie)
Saint Laurent du Var
2012 - 2013
Formation
- Mise en œuvre du plan de formation
- Recherche et sélection d'offres de formation
- Demande de prise en charge
- Suivi des formations et des recyclages habilitation électriques et CACES.
- Mise en place de questionnaire d'évaluation de la formation
. Gestion des dossiers de contrats d’alternance, des relations avec les écoles et OPCA
Paie
- Réalisation de la paie de 3 établissements de régions et conventions différentes (67 personnes)
- Établissement des déclarations de cotisations mensuelles trimestrielles et annuelles des 3 sites
- Gestion des appels à cotisations (AGEFIPH, participation à l'effort de construction, médecine du travail, retraite, mutuelle, Taxe apprentissage,Fongecif, FPC)
Administration du personnel / missions RH :
- DUE, contrat de travail, avenants, gestion des temps et des absences.
- Suivi des maladies et des visites médicales
- Établissement du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Mise à jour des fiches d'entretien annuel d'évaluation
- Réalisation d'un livret d'accueil
- Mise en place d'un suivi des reportings sociaux (absentéisme, turn-over, effectifs)
- Aide aux procédures de licenciement économique et CSP.
Comptabilité
- Saisie des écritures comptables de la paie,
- Saisie des écritures comptables liées aux cotisations et à la formation
- Traitement et saisie des notes de frais, lettrage.
Sage Paie, Sage Compta, Kélio (GTA), Argos, Sylob.
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EUROKERA SNC (Corning/Saint-Gobain)
- Assistante RH (métallurgie)
2010 - 2012
Site industriel de 260 personnes aux métiers spécifiques (fabrication de plaques de cuisson). Équipes postés 3x8 2x12.
Gestion de projet : Mise en place de la dématérialisation des bulletins de salaire
- Benchmarking
- Recherche en matière légale
- Demande de devis
- Analyse des coûts et de l'existant
- Rencontre des prestataires
- Choix du prestataire
- Communication ascendante ( Directeur, IRP, CODIR)
- Communication descendante et terrain ( Salariés )
- Mise en place du projet
- Suivi
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et contrat de mise à disposition
- Processus d'intégration d'un nouvel embauché (Déclaration URSSAF, mutuelle, affiliation à la caisse des retraites, remise des documents et du contrat)
- Traitement et suivi des maladies
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Rédaction de sanctions disciplinaires
- Suivi et gestion des intérimaires (traitement des demandes, envoi des éléments contractuels, gestion des heures et vérification de la facturation)
- Relation quotidienne avec les salariés
- Organisation d'élection partielle CE
- Organisation des élections CHSCT
Communication :
- Convocation aux réunions CE&DP
- Intervention pour présentation aux réunions (PERCO, Réforme des retraites, projet)
- Mise à jour des panneaux d'affichage et du Règlement Intérieur
- Recherche et rédaction d'un livret d'information pour expatriés en Thaïlande
- Recherche et application d'une procédure de dénonciation d'un usage
- Rédaction d'articles pour la gazette de l'entreprise
- Réalisation et Traitement d'une enquête satisfaction du personnel
- Témoignage au Salon "Solution RH" 2012 lors d'une conférence sur la dématérialisation des bulletins de paie.
Paie :
- Intégration, saisie et vérification des éléments variables
- Traitement, Suivi et Saisie des heures de délégation
- Traitement, Suivi et Saisie des astreintes
- Calcul des soldes de tout compte
- Saisie des acomptes
- DMMO
- Reporting sociaux et suivi des indicateurs RH
- Préparation des NAO
- Interface GTA
- Utilisation quotidienne de la GTA
- Génération et vérification des bulletins de paie
- Approche des déclarations sociales
Utilisation des logiciels OCTIME, ALICIA RH8, Quarkexpress Maitrise de Excel, Word et Power Point.
Gestion des compétences :
- Suivi des procédures de certification des opérateurs
- Mise à jour des tests de certification
Mémoire sur le thème : "renforcer les compétences internes"
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SUPPLAY
- Assistante Ressources Humaines (travail temporaire)
Reims
2009 - 2010
SUPPLAY Travail Temporaire à Meaux (77) filiale Manpower
certification ISO 9001 version 2000 et ISO OHSAS 18001 sur l'ensemble de son réseau
- Entretiens de recrutement, inscriptions, tests de profil professionnel.
- Organisation et réalisation d'une action de recrutement en externe.
- Délégations en CTT, placements en CDD, CDI.
- Vérification des cartes de séjour, demande de casier judiciaire, suivis des visites médicales.
- Recherche d'organismes d'emploi et collaboration pour la publication des annonces.
- Établissement des contrats et des conventions.
- Saisie des relevés d'heures et Gestion des paies
- Gestion des absences et des accidents de travail.
- Suivis des tests sécurité.
- Suivis des enquêtes sécurité et enquêtes clients.
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Valeo
- Assistante Ressources Humaines (métallurgie)
Paris
2009 - 2009
Valeo Thermique Moteur Reims (51)
stage de 12 semaines au service RH
Aide au plan des départs volontaires :
- Mesures d’accompagnement pour les salariés qui souhaitent se porter volontaires au départ et ayant un projet professionnel
- Réalisation d'entretiens individuels pour définir leur projet professionnel.
- Recherche d'offres d'emplois, d'organismes de formations pour des mesures de reclassement.
Recrutement de stagiaires ouvriers:
- Démarchage direct auprès des écoles d'ingénieurs
- Élaboration de l'offre de stage, analyse des candidatures
- Entretiens téléphoniques et individuels
- Sélection et accueil des candidats
