Souhila HARRACHE

En résumé

Entreprises

• Mutex - HR Business Partner

  Châtillon 2016 - maintenant

• Vente privee com - Campus Manager

  Saint-Denis 2014 - 2016 · Gestion des recrutements des alternants et stagiaires pour l’ensemble des métiers et filiales France et International du Groupe (200/an en moyenne) ;
  · Définition, mise en place de la stratégie relations écoles et développement de la marque employeur (forums, visites siège, business games, etc.) ;
  · Taxe d’apprentissage : gestion des déclarations pour les 7 entités du Groupe (513K€) et résolution d’un contentieux DIRECCTE ;
  · Suivi et négociation des frais pédagogiques en vue d’optimiser les enveloppes budgétaires ;
  · Mise en place d’outils de reportings sur l’activité recrutement/relations écoles pour chaque entité ;
  · Mise en oeuvre et suivi de la campagne de labellisation Happy Trainees édition 2014 (note de 4.01/5) ;
  · Organisation et suivi du recrutement des Graduate Program : sessions collectives dans le cadre d’assessments sélectifs.

• Fédération Française de Football - Chef de Projet RH

  Paris 2014 - 2014 • Gestion de la formation : construction totale du plan de formation 2014, optimisation et suivi des enveloppes budgétaires, gestion des déclarations sociales (2483 et taxe d’apprentissage), gestion administrative des actions lancées ;
  • Suivi des relations prestataires formation: sélection, négociation, gestion des appels d’offre pour les formations volumétriques ;
  • Gestion des recrutements internes et externes pour les CDI / CDD / alternants / stagiaires.

• Mutex SA - Chargée de Développement RH

  Lyon 2011 - 2013 • Gestion des recrutements internes et externes pour les CDI / CDD / intérim / alternants avec passation de tests de personnalité ;
  • Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d’essai avec entretiens collaborateur et manager ;
  • Suivi des collaborateurs pour leurs évolutions de carrière, mobilités, formations ; analyse des entretiens annuels d’évaluation ;
  • Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs pour tout type de questions RH ;
  • Participation à la refonte et la réécriture des descriptifs de fonction ;
  • Participation à la construction du plan de formation, suivi budgétaire, gestion administrative et analyse des données pour les IRP;
  • Veille juridique : suivi des évolutions légales et, conventionnelles pour les CCN Mutualité/CCN Assurances (changement de CCN);
  • Suivi et mise à jour des indicateurs RH et des tableaux de bord d’activité, reporting hebdomadaire à la Direction;
  • Suivi des relations prestataires : négociation, suivi des actions lancées, suivi de la qualité de service avec évaluation et notation.
  
  

• Neurones IT - Groupe Neurones - Chargée de Recrutement

  2011 - 2011

• Groupama S.A. - Chargée de Recrutement et Relations Ecoles

  Paris 2010 - 2011

• Banque de France - Direction de la Formation et des Compétences - Chargée de la veille sur les formations pédagogiques

  2010 - 2010

• Logix France - Groupe Arrow ECS - Chargée des RH

  2008 - 2009

• Saretec - Assistante Formation

  Créteil 2007 - 2008

Formations

• CNAM Paris CNAM

  Paris 2012 - maintenant Certificat de compétences en Droit Social

• Ecole Supérieure Ressources Humaines Sup des RH

  Paris 2009 - 2010 Ressources Humaines

• Ecole Supérieure De Commerce Et Gestion

  Paris 2007 - 2009 Bachelor et Master 1 en Administration et Gestion des Entreprises

• Lycée Francois Villon

  Paris 2005 - 2007

• Lycée Colbert

  Paris 2001 - 2004 Baccalauréat série Economique et Sociale

Réseau

• Amyn BEL ADIS*

• Aurore VERDIER

• Chloé CHEVALIER

• Gaelle JACQUOT

• Georges JOURET

• Laurence AMATA

• Prakash JIVAN

• Sofien BATITA