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Manon LEMALLIER

Marseille

Résultats examens 2026

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En résumé

En tant que HR Partner chez Klanik, je recherche actuellement des profils pour des postes de HR Partner en stage.
Rejoignez une entreprise en pleine croissante pour évoluer dans un environnement dynamique!

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Gestion de la relation client
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Klanik - HR Partner - Chargée de recrutement

    Marseille 2017 - maintenant Et si un monde meilleur existait ....

    Société de conseil dans les domaines de l’informatique et de l’ingénierie, Klanik utilise un business model innovant qui place le collaborateur durablement au cœur de l’entreprise.

    Travailler chez Klanik c’est évoluer au sein d’un environnement digne d’une start-up, aux côtés d’une équipe jeune et passionnée, ayant pour ambitions l’excellence et la réussite !

    En charge du recrutement des équipes internes, mes principales missions sont :
    - Rechercher et recruter les futurs acteurs du développement de Klanik (Sourcing, pré-qualification téléphonique, conduite individuelle d’entretiens, présentation des candidats aux managers, suivi des candidats)
    - Développer la marque employeur

  • La ruche à projets EM Strasbourg - Assistante responsable du centre entrepreneurial

    2015 - 2016 - Co-suivi des porteurs de projets pré-incubés et encadrement du processus d’incubation

    - Mise à jour de la base de données tuteurs et pré-incubés

    - Co-organisation des événements, présence et aide logistique sur ces derniers (Soirées de l’entrepreneuriat mensuelles, événements Ruche lors de la Semaine de l’Entrepreneur Européen, conférences phares, Apéros de l’entrepreneuriat, …)

    - Liens avec le Service comptabilité, avec les Services Généraux, le Service des Relations
    Entreprises, l’association étudiante Start EM Strasbourg, l’association nationale Enactus France et ’équipe australienne du eChallenge

    - Communication et community management : relai de la Ruche auprès des étudiants et des tuteurs en termes d’événements, de concours et d’informations diverses (Twitter, gestion du groupe Facebook privé, co-animation du compte)

  • Action'elles - Chargée de logistique événementiel

    LYON 2014 - 2014 Organisation des 20 ans de l'association. Evénement organisé à l'Hôtel de ville de Lyon. avec 150 personnes présentes.

    - Choix et suivi des prestataires : Sélection des prestataires correspondant à la demande de l'événement (Prestigieux).

    - Création des supports de communication : Personnalisation du logo pour l'occasion des 20 ans, carton d'invitation et support de présentation Prezi pour le jour de l'événement.

    - Choix des intervenants et suivi de la communication avec eux : Interventions de femmes au parcours exemplaires sous forme de tables rondes le jour de la soirée.

    - Relation avec les élus locaux : Contact et mobilisation des élus locaux sur l'événement. Présence de l'adjointe du maire déléguée à l'égalité homme-femme, du président du Grand Lyon, et de la déléguée régionale à l'égalité homme-femme.

    - Sponsoring : Réalisation d'un dossier de sponsoring, contact d'entreprises plus particulièrement ciblé sur celles intéressées par l'entrepreneuriat,

    - Coordination de l'équipe intervenant sur l'organisation de l'événement : Organisation des réunions avec les membres de l'association contribuant à l'organisation.

    - Gestion du budget : Etablissement d'un budget prévisionnel, suivi budgétaire, et établissement du budget réel.

  • La Chaîne de l'Espoir - Responsable événementiel

    Paris 2013 - 2013 Organisation d'une journée de mobilisation nationale pour l'antenne de Lyon.
    Chargée de la logistique et de la communication.
    Remise à jour de la base de données

  • L'Arbre à Palabres - Runneuse

    2012 - 2012 - Relation client
    - Technique de services
    - Gestion du stress
    - Aide au bar

  • Hippopotamus - Serveurse - Chef de rang

    Paris La Défense 2011 - 2012 - Techniques de services
    - Coordination travail en équipe
    - Techniques de ventes
    - Relation client
    - Formation des nouveaux serveur à la prise de commande

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