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Manon QUERE

Saint Denis

En résumé

Chargée du recrutement et de la formation

Chargée RH généraliste - Développement RH - Formation - Management RH- Recrutement - Administration du personnel

Diplômée d'une licence d'anglais et d'espagnol et d'un Master en Management et Gestion des Ressources Humaines, j'ai acquis deux années d'expérience en tant que Chargée des Ressources Humaines dans une entreprise appartenant au secteur de l'agroalimentaire.

Forte d'une expérience professionnelle généraliste au coeur des Ressources Humaines, à ce jour j'ai fait le choix d'évoluer en accordant une réelle importance aux nouveaux challenges qui me seront proposés, afin de mettre mes connaissances et mon savoir-faire au service d'entreprises, de cabinet RH ou d'agence de travail temporaire afin de développer leurs ressources et de contribuer à l'amélioration de leur quotidien.

Mon organisation, mon autonomie et mon dynamisme sont les atouts que j'apporterais à votre entreprise afin d'innover de nouveaux projets et répondre aux besoins et aux problématiques de manière efficace.

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Pédagogie
Traduction espagnol français
Communication
Organisation
Traduction anglais français
Gestion de la formation
Internet
Réglementation sociale
Management d'équipes
Droit du travail
Recrutement
Stratégie RH
Gestion de projet
Administration du personnel
Paie
Gestion administrative
Contrat de travail
GPEC
Formation
Communication interne
Gestion du personnel
Management RH

Entreprises

  • RANDSTAD - RESPONSABLE DE COMPTE RH

    Saint Denis 2017 - maintenant Gestion RH intégrale des intérimaires et de leur délégation sur le site
    industriel

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2017 - maintenant

  • MUTIEG - Chargée du recrutement et de la formation

    PARIS 2016 - 2017 Recrutement :
    Définition des besoins en étroite collaboration avec les manageurs
    Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    Recherche de candidats via les outils de recherches (CV thèques, réseaux sociaux)
    Réception et tri de CV
    Qualification téléphonique des candidats
    Prise de rendez-vous pour vous et les managers
    Participation aux entretiens physiques en binôme ou en totale autonomie
    Rédaction des comptes rendus d’entretiens
    Suivi des dossiers auprès des managers
    Mise en place et suivi du parcours d’intégration des nouveaux entrants
    Mise à jour des outils de recrutement
    Suivi de vos tableaux de bord


    Formation :
    Montage et mise en oeuvre du plan de formation
    Suivi des demandes de formation, traitement spécifique des demandes de formations individuelles
    Validation du bon déroulement des formations
    Logistique de la formation (interne + OPCA)
    Gestion des relations avec les prestataires


    Dossiers complémentaires :
    Mise en place d’un livret d’accueil en association avec le service communication
    Administratif RH - Assurer les demandes des salariés

  • MUTIEG - CHARGEE RECRUTEMENT ET FORMATION

    PARIS 2016 - 2017 * Gestion de la formation (Plans de formation, Budgets, Appels d'offres,
    organisations des formations, négociations & préparations des
    conventions, déclarations OPCA, suivis), Elaboration de supports de
    formations internes.
    * Gestion du recrutement - Personnel permanents & intérimaires : chasse,
    sourcing, mise en ligne d'annonces, réalisations des entretiens, traitement

  • ALVA - CHARGEE RH GENERALISTE

    2014 - 2016 * Gestion de la formation, du recrutement - permanent et intérimaire,
    contrats, saisies de variables paie, déclarations, intégration. Pilotage et
    gestion RH, développement RH

  • Société ALVA - Chargée RH

    2014 - 2016 Processus d’intégration du nouveau salarié : Création du dossier salarié, contrat de travail, dossier d’intégration, suivi des retours contrats et documents d’embauche, Dossiers prévoyance et mutuelle d’entreprise, Communication avec les managers : Fin de période d’essai, fin de CDD, démissions, licenciements, avertissements, Relation avec les collaborateurs : questions, demandes d’attestations d’employeur, Mise à jour des fiches de poste et mise à jour des organigrammes (Agences et Directions), Planification & Suivi des visites médicales, Gestion de la paie et des absences (saisie et contrôles de variables), Déclaration (AT/AM, DUE, DPAE, OPCA etc..) et Gestion des Ressources Humaines (logiciels Paie et Gestion), Administration du Personnel, Gestion intégrale des intérimaires, Préparation d’AUDIT, réunions, CHSCT, élections professionnelles, Gestion intégrale de la formation et suivi, Élaboration et analyse d’enquêtes internes, Veille juridique

  • Halloween Agency - Hôtesse en événementiel

    Toulouse 2009 - 2015 Communication/marketing : accueil en entreprise, séminaires, congrès, événementiel de nuit (promotion de boisson), show cadeau etc...

Formations

  • Ecole Supérieure Privée ESUP

    Rennes 2014 - 2016 MASTER MRH (Management des Ressources Humaines)

    (plaquette d'enseignement disponible, ne pas hésiter à m'envoyer un message privé)

    - Gestion et stratégie des ressources humaines
    - Mobilité internationale
    - Communication interne
    - Administration du personnel
    - Politique de rémunération
    - Psychologie du travail
    - Management des RH
    - Gestion du conflit
    - Réglementation sociale
    - Droit du travail
    - Anglais
    - Politique et mobilité inte

  • Université Nantes

    Nantes 2010 - 2014 Licence LLCE ANGLAIS ET ESPAGNOL

    (Langue Littérature et Civilisation Etrangère)

    Informatique : Diplôme C2i, Maîtrise du Pack Office, Internet

  • Lycée Guy Moquet De Châteaubriant

    Chateaubriant 2007 - 2010 Baccalauréat Littéraire

    Baccalauréat Littéraire spécialité Anglais et option Sport

Réseau

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