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Manon RABRET

Paris

En résumé

Mes compétences :
Conseil en recrutement
Ressources Humaines
Recrutement par approche directe
Secteur Public
Collectivités territoriales
Accompagnement individuel
Relation clients
Chasse de tête

Entreprises

  • Sciences Po - Assistante Ressources Humaines / Référente alternance

    Paris 2014 - maintenant Rattachée au pôle Recrutement et Gestion des Carrières

    - Suivi et organisation des rendez-vous des chargés de mission du pôle,
    - Publication des fiches de poste en interne / externe,
    - Participation aux processus de recrutement : pré-sélection des CV, entretiens physiques et/ou téléphoniques, vivier de candidatures,
    - Suivi des candidatures internes / externes,
    - Gestion des carrières : promesses d’embauche, DUE, contrats de travail, avenants, périodes d'essai, renouvellement...,
    - Gestion des formalités administratives auprès des nouveaux arrivants (mutuelle, prévoyance, retraite, tickets restaurant ; congés payés, RTT, CE) et saisie dans les outils,
    - Mise à jour de tableaux de bords RH (entrées et sorties du personnel, fin de période d’essai, avenants) en lien avec le Pôle paie et masse salariale,
    - Prise en charge de l’administration et de la gestion des entretiens individuels annuels d’évaluation, diffusion des courriers,
    - Mise à jour des organigrammes des services pour l’annuaire intranet,
    - Participation à l’organisation de la Welcome Week en lien avec le Pôle Développement et Projets RH.

  • GC Partenaires - Chasseur de têtes

    2011 - 2013 Cabinet de conseil en recrutement par approche directe de cadres dirigeants pour le secteur public et parapublic.

    -­ Identification de profils (Tableau de chasse, réseaux sociaux, annuaires)
    -­ Short list, back-­‐up
    -­ Elaboration de scénarios
    -­ Entretiens candidats
    -­ Suivi administratif des missions
    -­ Relation client (Elus de haut niveau)
    -­ Prospection, veille commerciale sur le domaine public et parapublic

  • Micropole - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2011 - 2011 - Sourcing permettant de détecter et d’attirer les meilleurs talents
    - Suivi des annonces et des réponses apportées aux candidats
    - Qualifications téléphoniques,
    - Animation sur les forums et hubs communautaires
    - Participation aux entretiens

  • Christian Dior - Collaboratrice d’accueil du musée C.Dior

    Paris 2010 - 2010 -­ Accueil des clients en langues étrangères / Réservations
    -­ Service et réception au salon de thé
    -­ Organisation d’évènements (Gala, vernissage, soirées privées)

  • Hôpital de Fontainebleau - Assistante qualité

    2009 - 2009 ‐ Mise en place de process qualité (Plan Blanc)
    ­‐ Analyse de la qualité de l’environnement de travail
    ­‐ Enquête de satisfaction et analyse des résultats

  • Christian Dior - Chargée de missions au musée C.Dior

    Paris 2009 - 2009 ‐ Accueil des clients en langues étrangères / Réservations
    -­ Visites guidées du musée et du parc
    -­ Confection de la carte pub
    ­‐ Animation d’ateliers parfums

  • INED (institut national d'études démographiques) - Assistante RH

    2007 - 2007 - Gestion des carrières
    - Archivages
    - Traitement de la paie
    - Départ en retraite

Formations

Réseau

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