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Manon REDOUTEY

MULHOUSE

En résumé

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Entreprises

  • Rector Lesage - Chargée de Recrutement et Projets RH (alternance)

    MULHOUSE 2019 - maintenant
  • Faurecia - Young Talent Acquisition Coordinator (alternance)

    2018 - 2019 Ma mission consistait à détecter les jeunes potentiels capables de s’adapter et d’acquérir de nouvelles compétences qui deviendront nos employés de demain. Cette population représentait environ 120 personnes.

    - Anticiper les besoins des managers et centraliser l’information dans un fichier de suivi pour s'assurer de savoir où nous en sommes dans le processus de recrutement et également pour recueillir des données afin de construire des statistiques et de tirer des conclusions
    - Optimiser l'efficacité du recrutement en définissant des processus et des modèles standards (invitations à des entretiens, offres de poste, courriels de refus, demandes administratives, questions d'entretien pour chaque type de fonction)
    - Amélioration de la marque employeur et de la visibilité du centre de R&D de Bavans pour attirer les étudiants les plus brillants
    - Tisser des liens avec les meilleures écoles locales (participation à des forums et à des salons de l'emploi)
    - Convier chaque nouvel arrivant aux journées d'intégration (Welcome Days) tous les débuts de mois pour leur donner des informations nécessaires (organisation, culture, activité...)
    - Suivi de toutes les opérations administratives liées au recrutement et à l'intégration des apprentis/stagiaires (DPAE, rédaction de contrat, convention, entrée/sortie en paie, contact école...)

Formations

  • CESI Strasbourg

    Lingolsheim 2019 - maintenant Titre II RNCP Responsable Ressources Humaines
  • Ecole De Commerce Et De Management ECM (Besancon)

    Besancon 2018 - 2019 Licence Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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