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Manon TRUCHET

Aix-en-Provence

En résumé

Attirer, valoriser et développer les compétences de nos collaborateurs, capital humain de toute structure, s'avère indispensable pour répondre efficacement aux besoins des clients, telle est ma perception de notre fonction support.

Passionnée par le domaine des ressources humaines au sein duquel j'évolue depuis 5 ans, j’ai intégré un poste généraliste RH au sein du Groupe Spir communication.

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion du personnel
Développement RH
Microsoft Office

Entreprises

  • Spir Communication - Chargée de missions RH

    Aix-en-Provence 2014 - maintenant ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    PROCÉDURES DISCIPLINAIRES

    PAIE

  • Spir Communication - Chargée de missions RH en alternance

    Aix-en-Provence 2013 - 2014 HANDICAP
    - Sélection et diffusion des offres d’emploi sur des canaux adaptés
    - Organisation et participation à des forums et manifestations liés au handicap
    - Suivi des aménagements de poste et participation à l’amélioration des conditions de travail
    - Gestion et pilotage des aides financières proposées par l’entreprise aux salariés handicapés
    - Soutien administratif auprès des collaborateurs handicapés
    - Préparation et co-animation des commissions de suivi Handicap
    - Gestion administrative de la DOETH
    - Reporting et suivi budgétaire des actions déployées

    ALTERNANCE
    - Réception et analyse des demandes des opérationnels
    - Choix des sourcing adaptés
    - Estimation budgétaire et préconisation statutaire
    - Animation et développement des relations école
    - Gestion administrative du recrutement
    - Co-élaboration et mise en œuvre du process d’intégration (accueil, entretiens de suivi)
    - Reporting

    DIVERSITÉ
    - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'actions Diversité, en collaboration avec Face Sud Provence

  • Cesi Entreprises - Membre de jury de soutenance

    Paris 2013 - 2013 Membre de jury de soutenance pour la promotion Assistante RH (Bac +2) organisée par l'organisme de formation CESI Aix-en-Provence (2 sessions) : rapport écrit et présentation orale

  • Mairie d'Aix-en-Provence - Chargée de recrutement en alternance

    2012 - 2013 RECRUTEMENT
    - Mise en œuvre du processus de recrutement externe
    - Réalisation d'un audit recrutement

    MOBILITÉ INTERNE
    - Mise en œuvre du processus de recrutement interne
    - Mise en place d'un suivi des agents
    - Réalisation du bilan annuel du dispositif de mobilité interne

    COMMUNICATION RH
    - Organisation et animation du Salon de l’Emploi Public

  • Mairie d'Aix-en-Provence - Chargée de recrutement en alternance

    2011 - 2012 RECRUTEMENT
    - Participation aux recensements des besoins
    - Préparation du plan de recrutement
    - Mise en œuvre du processus de recrutement externe

    MOBILITE INTERNE
    - Mise en œuvre du processus de recrutement interne
    - Mise en place d’un suivi qualitatif
    - Réalisation du bilan annuel du dispositif de mobilité interne
    - Création d’un vivier des compétences internes

    COMMUNICATION RH
    - Organisation et animation du Salon de l’Emploi Public

  • Mairie d'Aix-en-Provence - Assistante RH en alternance

    2009 - 2011 GPEC
    - Rédaction des fiches de poste
    - Actualisation des fiches emploi
    - Gestion et suivi de tableaux de bord RH

    ETUDES RH
    - Conduite d’études RH (CNFPT, Pôle-Emploi, …)
    - Réalisation d'un benchmarking GPEC

    COMMUNICATION RH
    - Organisation et animation du Salon de l’Emploi Public
    - Création de guides professionnels

Formations

  • Université Aix Marseille

    Aix En Provence 2013 - 2014 Master 2 Gestion des ressources humaines et des compétences, Mention Bien (Major de promotion)

    Sujet de mémoire : La diversité en entreprise, ses enjeux économiques et sociaux

  • Cesi Entreprises

    Aix En Provence 2012 - 2013 Responsable Ressources Humaines (titre niveau 2 au RNCP)

  • IUT Aix En Provence

    Aix En Provence 2011 - 2012 Licence Gestion des Ressources Humaines, par alternance, Mention Bien

    Sujet du rapport de fin d’année : La gestion des mobilités internes, une démarche inscrite dans un processus d’amélioration continue

  • IUT Aix En Provence

    Aix En Provence 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, par alternance, mention Bien

    Sujet du rapport de fin d’année : GPEC, vers une démarche dynamique

Réseau

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