Mes compétences :
RELATIONS SOCIALES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
FORMATION
DROIT SOCIAL
Entreprises
FIDAL
- Avocat senior
Paris La Défense Cedex 2007 - maintenantCONSEIL: Droit social, Relations sociales, Gestion des Ressources Humaines
Missions: Relations individuelles et collectives de travail, durée et aménagement du temps de travail, transfert d’entreprise, épargne salariale, règlement intérieur, charges sociales et contrôle URSSAF, élections professionnelles, contentieux électoral, relations avec les IRP et DS, fonctionnement des IRP (DP, CE, CHSCT), représentativité et négociation collective (NAO ou négociations spécifiques), contrats de génération et égalité professionnelle (diagnostic, accord), pénibilité (DUERP, diagnostic, plan d’action)
FORMATION: Conception et animation de modules de formation inter et intra-entreprises (publics: chef d'entreprise, DRH, RH, managers)
Réalisations: IRP : Maîtriser leurs attributions respectives, Le droit du travail au service de la fonction managériale, Exiger et surveiller sans harceler ni discriminer, Gestion sociale de la crise…
2013 : Actualisation des connaissances en droit social, Sécurisez vos délégations de pouvoir, Loi de sécurisation pour l’emploi 2013
Décrypter les logiques d’action des syndicats, construire une relation durable avec les représentants, conduire une négociation (négociation de position, négociation raisonnée), détecter mesurer et agir sur les tensions sociales
Villeneuve D'Ascq2010 - 2012Master 2 Management des Ressources Humaines
Management stratégique et international des RH, SIRH évaluation et audit social, gestion des rémunérations, contrôle de gestion sociale, GPEC, emploi et recrutement, restructurations et incidences sociales, droit social, relations sociales, stratégie et pratiques de formation, statistiques et informatique appliquées aux RH
