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Selliez HELENE

BOUSSIERES SUR SAMBRE

En résumé

Travaillant dans une structure connaissant un développement marqué, je suis à la recherche de nombreux profils ayant tous en commun le souci de la réussite du challenge qui leur ai confié leur permettant de mettre en application leur rigueur, leur prise d'initiative le tout dans une démarche d'échange constructif avec leurs collègues. La diversité et la polyvalence doivent être deux moteurs clés de leur personnalité.
Le besoin porte sur des profils d'outilleur en moule métallique, technicien méthode fabrication, technicien contrôle...
Donc si vous aimez avoir des tâches variées, relevé des défis et dans l'objectif de satisfaire nos clients alors n'hésitez pas à prendre contact avec moi.
Vous trouverez une vidéo montant notre métier.
N'hésitez pas à vous rendre sur notre site internet et notre page facebook LEO FRANCOIS

Mes compétences :
challenger
Ecoute
Optimisme
ouverture d'esprit
PERCEVERANCE

Entreprises

  • LEO FRANCOIS - RRH

    2014 - maintenant Généraliste, je m'occupe aussi bien des questions de formation, de sécurité, de GPEC, des IRP que du volet juridique en matière de contrat et de procédure disciplinaire. Le tout dans une dynamique de changement afin d'adapter le capital humain aux besoins de l'entreprise et les faire évoluer ensemble.

  • Association Valenciennoise d'Aide à Domicile - Responsable du service RH

    2013 - 2014 Poste de généraliste allant de la gestion des contrats à la négociations des accords en passant par le champ disciplinaire en plus du quotidien et de l'appui aux opérationnels dans la gestion de leur équipe. J'avais également la charge de manager une équipe de 3 personnes avec en plus un salarié en contrat de professionnalisation. Positionnement sur le long terme par une anticipation des futurs besoin de la structure ainsi que par les changements de législation d'où une veille juridique quotidienne.

  • SHANKS NORD -  Responsable des Ressources Humaines - HSE

    2011 - 2013 Le poste occupé, par sa généralité, m'a permis de toucher à la fois à la gestion administrative du personnel (registre du personnel, dossier individuel...), l'élaboaration et mise en place du plan de formation en maximisant les financements, ainsi qu'à l'aspect juridique réglementaire par la rédaction des contrats de travail, la mise en place du nouvelle organisation de travail ainsi que le lien avec les IRP par l'organisation et la tenue de leurs réunions. Cette diversification me permet d'obtenir une vision de l'ensemble du métier des ressources humaines et de son impact direct et financier sur l'exploitation de l'entreprise.

  • In&Fi Crédits - Conseillère Clientèle

    Rambouillet 2011 - 2011 CDD. Gestion de dossier de leur début à leur financement pour le rachat de crédit, relation et relance clientèle, relation partenaires.

  • SCP FONTAINE ROUSSEL (Notaires) - Assistante de Me COQUET

    2010 - 2010 Gestion de la prise de rendez-vous et de l'agenda, suivi de dossier en lien avec les membres de l'équipe sur des cessions de fond, vente.....

  • PARTNERS FINANCES - Analyste rachat de crédits

    Dommartemont 2006 - 2010 Gestion de dossier de particuliers souhaitant regrouper tous leurs crédits en un. Va du démarchage suite réception demande client au financement du dossier. Relation avec les clients ainsiqu'avec les partenaires bancaires.

  • Auchan -  Hôtesse de caisse polyvalente

    Villeneuve-d'Ascq 2003 - 2006 La fonction d'hôtesse de caisse ne c'est pas seulement limitée au passage d'article devant un scanner et l'encaissement des clients. Ce poste a pu me faire développer mon sens du relationnel en me faisant connaître des situations plus ou moins tendues, mais aussi l'aspect commercial et organisationnel en occupant d'autres postes tel que vendeuse au rayon photo, remplacement de la responsable de ligne. Mais aussi ma réactivité dans la prise de décision avec les missions confiées en tant qu'arrière caisse (manipulation sur la caisse, réglement de litige, confirmation de prix...).

  • QUEBECOR - Assistante RH

    Montréal 2002 - 2002

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