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Marc-Antoine LORY

Levallois-Perret

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Management

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Entreprises

  • Thuasne - Directeur de Zone

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Mettre en œuvre la politique commerciale et optimiser les ventes de 3 régions : Nord, IDF et Ouest.
    * Respecter les différentes directives sur le terrain dans le cadre de la stratégie de l’entreprise,
    * Appliquer la politique ISO 9001
    * Veiller à l’accomplissement et au développement du Chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
    * Collecter et analyser les informations «produits/marchés» (résultat des ventes, comportement des clients, concurrence)
    * Préconiser des pistes d’actions en termes d’impacts sur le positionnement des produits, de l’image de marque de la société,
    * Suivre et proposer des actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
    * Etre une force de proposition pour la Direction Commerciale

    Animer des Managers et une équipe commerciale (management de 37 personnes)
    > 3 Responsables Régionaux
    > 32 Commerciaux
    > 2 apprentis commerciaux
    > Recruter et animer l’équipe
    > Veiller au bon niveau de formation des Responsables Régionaux (Management, Animation, Pilotage...) et des équipes (connaissance produits, outils d’aide à la vente, outils marketing, …)
    > Manager les Responsables Régionaux et les équipes (développement des compétences, suivi individuel, maintenir l’esprit d’équipe, gestion des sanctions, …)
    > Appliquer les règles liées à la législation du droit du travail

  • Thuasne - Directeur Régional Expert Nord & Ouest

    Levallois-Perret 2015 - 2016 Mettre en œuvre la politique commerciale et optimiser les ventes des 2 régions en les développant (déploiement de la stratégie et des outils)
    - respecter les différentes directives sur le terrain dans le cadre de la stratégie de l’entreprise,
    - appliquer la politique ISO 9001
    - veiller à l’accomplissement et au développement du Chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
    - collecter et analyser les informations «produits/marchés» (résultat des ventes, comportement des clients, concurrence),
    - préconiser des pistes d’actions en termes d’impacts sur le positionnement des produits, de l’image de marque de la société,
    - suivre et proposer des actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
    - être une force de proposition pour la Direction Commerciale

    Animer une équipe commerciale (management de 23 personnes)
    - 1 Responsable régional
    - 20 Commerciaux
    - 2 apprentis commerciaux
    - recruter et animer l’équipe
    - veiller au bon niveau de formation de l’équipe (connaissance produits, outils d’aide à la vente, outils marketing, …)
    - manager l’équipe (développement des compétences, suivi individuel, maintenir l’esprit d’équipe, gestion des sanctions, …)
    - appliquer les règles liées à la législation du droit du travail

  • THUASNE - Directeur Régional Nord

    Levallois-Perret 2013 - 2015 Mettre en œuvre la politique commerciale et optimiser les ventes de la région NORD en la développant (déploiement de la stratégie et des outils)
    - respecter les différentes directives sur le terrain dans le cadre de la stratégie de l’entreprise,
    - appliquer la politique ISO 9001
    - veiller à l’accomplissement et au développement du Chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
    - collecter et analyser les informations «produits/marchés» (résultat des ventes, comportement des clients, concurrence),
    - préconiser des pistes d’actions en termes d’impacts sur le positionnement des produits, de l’image de marque de la société,
    - suivre et proposer des actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
    - être une force de proposition pour la Direction Commerciale

    Animer une équipe commerciale (management de 13 personnes)
    - 12 Commerciaux
    - 1 apprenti commercial
    - recruter et animer l’équipe
    - veiller au bon niveau de formation de l’équipe (connaissance produits, outils d’aide à la vente, outils marketing, …)
    - manager l’équipe (développement des compétences, suivi individuel, maintenir l’esprit d’équipe, gestion des sanctions, …)
    - appliquer les règles liées à la législation du droit du travail

  • Thuasne - APMC

    Levallois-Perret 2008 - 2013

  • DAVIGEL NESTLE - Commercial

    2008 - 2008

  • MAXIMO - VRP

    2005 - 2008

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