Levallois-Perret2016 - maintenantMettre en œuvre la politique commerciale et optimiser les ventes de 3 régions : Nord, IDF et Ouest.
* Respecter les différentes directives sur le terrain dans le cadre de la stratégie de l’entreprise,
* Appliquer la politique ISO 9001
* Veiller à l’accomplissement et au développement du Chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
* Collecter et analyser les informations «produits/marchés» (résultat des ventes, comportement des clients, concurrence)
* Préconiser des pistes d’actions en termes d’impacts sur le positionnement des produits, de l’image de marque de la société,
* Suivre et proposer des actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
* Etre une force de proposition pour la Direction Commerciale
Animer des Managers et une équipe commerciale (management de 37 personnes)
> 3 Responsables Régionaux
> 32 Commerciaux
> 2 apprentis commerciaux
> Recruter et animer l’équipe
> Veiller au bon niveau de formation des Responsables Régionaux (Management, Animation, Pilotage...) et des équipes (connaissance produits, outils d’aide à la vente, outils marketing, …)
> Manager les Responsables Régionaux et les équipes (développement des compétences, suivi individuel, maintenir l’esprit d’équipe, gestion des sanctions, …)
> Appliquer les règles liées à la législation du droit du travail
Thuasne
- Directeur Régional Expert Nord & Ouest
Levallois-Perret2015 - 2016Mettre en œuvre la politique commerciale et optimiser les ventes des 2 régions en les développant (déploiement de la stratégie et des outils)
- respecter les différentes directives sur le terrain dans le cadre de la stratégie de l’entreprise,
- appliquer la politique ISO 9001
- veiller à l’accomplissement et au développement du Chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
- collecter et analyser les informations «produits/marchés» (résultat des ventes, comportement des clients, concurrence),
- préconiser des pistes d’actions en termes d’impacts sur le positionnement des produits, de l’image de marque de la société,
- suivre et proposer des actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
- être une force de proposition pour la Direction Commerciale
Animer une équipe commerciale (management de 23 personnes)
- 1 Responsable régional
- 20 Commerciaux
- 2 apprentis commerciaux
- recruter et animer l’équipe
- veiller au bon niveau de formation de l’équipe (connaissance produits, outils d’aide à la vente, outils marketing, …)
- manager l’équipe (développement des compétences, suivi individuel, maintenir l’esprit d’équipe, gestion des sanctions, …)
- appliquer les règles liées à la législation du droit du travail
THUASNE
- Directeur Régional Nord
Levallois-Perret2013 - 2015Mettre en œuvre la politique commerciale et optimiser les ventes de la région NORD en la développant (déploiement de la stratégie et des outils)
- respecter les différentes directives sur le terrain dans le cadre de la stratégie de l’entreprise,
- appliquer la politique ISO 9001
- veiller à l’accomplissement et au développement du Chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
- collecter et analyser les informations «produits/marchés» (résultat des ventes, comportement des clients, concurrence),
- préconiser des pistes d’actions en termes d’impacts sur le positionnement des produits, de l’image de marque de la société,
- suivre et proposer des actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
- être une force de proposition pour la Direction Commerciale
Animer une équipe commerciale (management de 13 personnes)
- 12 Commerciaux
- 1 apprenti commercial
- recruter et animer l’équipe
- veiller au bon niveau de formation de l’équipe (connaissance produits, outils d’aide à la vente, outils marketing, …)
- manager l’équipe (développement des compétences, suivi individuel, maintenir l’esprit d’équipe, gestion des sanctions, …)
- appliquer les règles liées à la législation du droit du travail
