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Marc GAUTHIER

NANTES

En résumé

Détenteur d’un double diplôme franco-américain en Marketing International. Nombreuses expériences académiques et professionnelles à l’étranger.
Excellentes capacités analytiques, stratégiques et interpersonnelles alliées avec empathie, pragmatisme et leadership. Réel savoir faire et savoir être pour détecter, développer et mener des projets d'innovation (produits/solutions de rupture).

Mes compétences :
Coordination de projet
Veille stratégique
Négociation
Veille concurrentielle
Analyse de la valeur
Étude de marché
Innovation
Leadership
Marketing
International

Entreprises

  • PolyOne - Business Development Manager - GLS Europe

    2013 - maintenant
  • CTS Compounds - Responsable Marketing Opérationnel

    2010 - 2013 Marketing Opérationnel: Conduite de projets d’applications innovantes ou de nouveaux marchés

    Management des projets de développement de l’analyse de marché jusqu’au démarrage industriel :
    - identifier les secteurs de croissance et proposer concrètement des projets de développement en évaluant la rentabilité prévisionnelle, les cibles et le mix marketing,
    - coordonner en interne les projets de développement de nouveaux marchés depuis l’approbation jusqu’à leur clôture (industrialisation) en collaboration avec l’ensemble des services concernés en interne (commercial, R&D, production,…).
  • REXOR (Jindal Poly Films) - Responsable Marketing & Business Development

    2007 - 2010 Management d’une équipe de 3 collaborateurs en charge du marketing (stratégique et opérationnel) et du développement commercial (nouveaux produits, nouveaux clients) des diverses gammes produits.

    - Réalisation d’études marketing (produits et/ou marchés) des 6 secteurs d’application Rexor afin d'orienter les décisions stratégiques de l'entreprise en collaboration avec la direction.

    - Définition et implémentation des plans d’actions marketing de l'ensemble des gammes produits en collaboration avec les responsables commerciaux de chaque secteur d’activités.

    - Lancement et suivi des projets de nouveaux produits en collaboration avec les services R&D, production et commercial. CA nouveaux produits = +3,5M€ / 2009

    - Développement et prospection de nouveaux clients. CA nouveaux clients = +2,5M€ / 2009

    - Mise en place de nouveaux outils de communication et de CRM. Organisation de plusieurs salons et événements internes. Conception de nouveaux supports de vente.
  • REXOR - Développeur Commercial

    PALADRU 2006 - 2007 - Actions d'analyse et de veille marketing : études de marché, veille technologique, analyse concurrentielle.

    - Définition et mise en place de stratégies de développement par secteurs d’activités, par produits et par pays.

    - Développement et prospection de nouveaux clients en France et à l’export (UK, Scandinavie, pays de l’Est) en collaboration avec divers agents et distributeurs.
  • DRL Synergies (Développement des Ressources Locales et Synergies) - Consultant Junior

    2005 - 2006 Association d’audit, de conseil et de formation, spécialisée dans l’économie sociale et solidaire

    Mission: Réalisation d’un audit qualitatif sur la mise en œuvre de la mesure 10b pour l’emploi (Fond Sociaux Européens) dans 3 régions

    - Entretien avec les responsables régionaux afin de recueillir les informations spécifiques au dossier

    - Création et analyse sous Sphinx d’un questionnaire adressé aux bénéficiaires de la mesure 10b

    - Présentation d’un rapport interactif de l’audit aux responsables nationaux des Fonds Européens
  • Hudson Global Resources Hungary (ex-TMP Worlwide) - Consultant Junior, stagiaire

    2004 - 2004 L’un des leaders mondiaux du Conseil en Recrutement et du Conseil en Ressources Humaines

    Mission: Prospection des activités et des clients afin d’assurer un essor commercial

    - Création (en partenariat avec Hudson UK et au sein d’une équipe transversale composée de 3 consultants seniors) et commercialisation d’un nouveau service « Graduate Recruitment ».

    - Développement du portefeuille clients : présentation de Hudson, écoute des besoins des entreprises, proposition de solutions adaptées à leurs exigences: développement de relations à long terme.

    - Recrutement de cadres pour différentes multinationales : Steelcase, EDF, Danone, Cadbury…
  • Reef Brazil - San Diego - USA - Assistant du directeur de la zone Europe

    2003 - 2003 Premier fabricant mondial de sandales de plage et de sport, l’un des leaders du marché « Surf wear »

    - Recherche marketing : Développement d’un modèle de prix pour le marché européen prenant en compte les forces compétitives. Augmentation des ventes en Europe de 35 % l’année suivante.

    - Analyse des ventes : Création de prévisions de ventes et de marges par produits et par pays. Présentation aux distributeurs de leurs objectifs lors du « sale’s meeting » annuel.

Formations

  • KEDGE - Business School Bordeaux (Anciennement BEM) (Bordeaux)

    Bordeaux 2005 - 2006 International Marketing in B2B
  • Fort Lewis College,CO, USA (Durango)

    Durango 2003 - 2005 Business Administration & International Business Marketing
  • Goupe Sup De Co

    La Rochelle 2001 - 2005 Management International

    Bachelor International

Réseau