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Marc LAMBERT

GRENOBLE

En résumé

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Mes compétences :
Adaptabilité
Communication
Microsoft Office
Internet, ULIS (basique)
Esprit d'équipe
Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Lycée - Étudient

    maintenant
  • AMS PRO - Commercial Administratif Technicien

    2019 - maintenant Commercial, Technicien et Administratif, je m'occupe de la gestion de l'entreprise de nettoyage AMS PRO, dans sa relation administrative, commerciale, comptable et technique.
  • Mairie de Meylan - Assistant administratif

    2018 - maintenant Assistant service RH remplacement de personnel
    Assistant au service urbanisme: pré instruction, réception du public et accueil téléphonique
  • syndicat énergie département isère - Assistant Administratif

    2018 - 2018
  • APAJH 38 (CPDS) - Moniteur d'atelier

    2015 - 2017
  • SDH (Société Dauphinoise pour l'Habitat) - Chargé de gestion locative

    Échirolles 2013 - 2014  Procéder aux états des lieux entrant et sortant, visite conseil
     Suivre et traiter les réclamations des locataires, visite à domicile
     Assurer un suivi informatique (logiciel Ulis)
     Evaluer et prévoir les travaux de rénovation, engager les bons de commande aux entreprises
  • Atelier SIIS - Encadrant technique d'insertion

    2011 - 2013  Former des personnes en insertion : nettoyage véhicules, nettoyage divers , chantiers divers
     Faire respecter les délais du travail en fonction du planning : en temps et en qualité
     Donner des techniques de travail conformes aux attentes de l’entreprise et du client
     Veiller à la sécurité sur le poste de travail (EPI, respect des règles de sécurité)
     Animer des réunions d’équipe (bilans individuels, réunion de chantier)
  • FACE - Grenoble - CDD - Chargé de mission

    2011 - 2011  Préparer et gérer le planning de la formation
     Assurer le suivi des dossiers et des bilans individuels des stagiaires
     Participer à la création d’ateliers de formation, animation
     Evaluer lors des stages en entreprise, les points forts et faibles afin de les améliorer
     Accueillir, répondre au téléphone, renseigner et traiter les dossiers administratifs
  • Caterpillar - Opérateur et Team-Leader de production

    Saint-Denis 2004 - 2009  Monter les composants sur le bloc moteur en respectant le processus de fabrication
     Pilotage de la ligne d’assemblage (équipe nuit)
  • Caterpillar - Opérateur et Team-Leader de production & Agent Qualité Assemblage

    Saint-Denis 2004 - 2009  Contrôler la conformité au montage des moteurs
     Diagnostiquer les erreurs de montage, proposer des améliorations et aides visuelles
  • CAP Assurances - Assistant Commercial

    SERGINES 2002 - 2004  Accueillir, renseigner et proposer des devis
     Créer mailing, relancer prospects, prise de RDV
     Vente de contrats multiples (automobiles, « Loi Madelin », assurance vie)

Formations

  • Centre Ressources Arobase

    Grenoble 2010 - 2010 Coordinateur de l'Intervention Sociale et Professionnelle

    BTS Force de Vente (NRC): CCI Grenoble

    DEUG DROIT (2ème année non validée)

Réseau

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