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Marc MEZALTARIM

Montreuil

En résumé

A 58 ans, je suis Consultant Comptes Clés chez PEARSON TalentLens, le nouveau nom de la société ECPA pour l'activité Talent. Je propose nos solutions d'évaluation et conseille les RH de Grands comptes comme de PME (domaines de l'industrie, du bâtiment, de l'informatique, de l'ingénierie), pour leur permettre d'optimiser leurs activités RH (recrutement, mobilité, détection de potentiel...). Je réalise aussi des prestations d'évaluation ponctuellement à la demande de clients.

Enthousiaste, dynamique et positif, je m'emploie à travers mes missions, à favoriser le développement des entreprises et la satisfaction de mes clients. Je suis reconnu pour ma convivialité, mon efficacité, mon sens du service et ma réactivité.

J'interviens depuis peu sur le marché marocain pour aider les entreprises et décideurs RH à améliorer leurs processus d'évaluation à l'aide de nos tests.

Mes compétences :
Bilans de compétences
Coaching
Formation
RECLASSEMENT
Recrutement

Entreprises

  • ECPA Pearson France - Consultant RH et commercial

    Montreuil 2014 - maintenant Depuis 5 ans, je propose nos solutions auprès des différents acteurs RH d'entreprises techniques (industrie automobile, informatique, énergie, bâtiment...) pour aider ces derniers dans leurs activités d'évaluation. Parmi nos solutions, des inventaires de personnalité (SOSIE, PFPI, D5D), des tests d'aptitudes intellectuelles pour des populations de CAP à Bac + 5 (DAT 5, GAT, TEAI,...), des outils d'intérêts et de motivation servant notamment à la mobilité et à l'orientation (MOTIVA,...). J'ai régulièrement utilisé certaines de ces solutions durant mes expériences professionnelles passées.
    Depuis peu, je propose aussi notre offre au Maroc.

  • MEZAL CONSEIL - GERANT

    2005 - 2013 Créateur et gérant majoritaire (non salarié) de MEZAL CONSEIL : vente et réalisation pendant 9 ans, pour le compte de clients entreprises, de prestations en recrutement, évaluation de compétences, bilan de compétences, reclassement individuel et collectif, formation.
    Ma philosophie : offrir des prestations solides et efficaces, et aider chacun à être plus épanoui sur le plan professionnel.

  • MENWAY - CONSULTANT RH

    METZ 2001 - 2004 Prospection commerciale et réalisation de missions RH. Management de l'équipe (10 personnes) à partir de janvier 2003 : forte progression des résultats de l'agence par rapport à l'année 2002.

  • Gallos & Associés, Nicole Ancessi Conseil, PG Consultants - CONSULTANT RH

    1991 - 2001 Prospection commerciale et réalisation des missions RH initiées.

  • AFFLUENTS - CHEF DE PUBLICITE COMMERCIAL

    1989 - 1991 Création, développement et fidélisation d'un portefeuille de clientèle PME et grands comptes. Dépassement des objectifs de CA la 1ère année de 30%.

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