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FAF TT
- Assitant de Formation
Paris
2018 - maintenant
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DESSS
- Assistant Personnel
2015 - 2016
Immobilier : Suivi de travaux (entreprise, syndic…), Vente de biens (annonces, visites…), Achat de biens (recherches, 1ère Visite…)
Démarches administratives : Constitution et dépôt de dossier de création et de dissolution de société (Greffe du tribunal de commerce), certificat d’immatriculation, assurance auto…
Recherches et achats de divers produits (informatique, téléphonie, mobilier…)
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AVLIS
- Conseiller en Formation
2013 - 2014
Démarchage de nouveaux clients. Recueil des besoins auprès des professionnels de santé.
Recrutement, placement et suivi des candidats (Secrétaire Médicale).
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SPASS Diffusion 2
- Assistant Distribution
2012 - 2012
Réalisation du contrôle et du suivi des opérations de distribution d’annuaires téléphoniques.
Aide à la préparation des opérations de distribution.
Aide au recrutement de nouveaux distributeurs (contrats de travail, avenants, DUE…).
Formation de nouveaux contrôleurs.
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SPASS Diffusion 2
- Assistant Distribution
2011 - 2011
Réalisation du contrôle et du suivi des opérations de distribution d’annuaires téléphoniques.
Aide à la préparation des opérations de distribution.
Recrutement de nouveaux distributeurs (annonces, entretiens, contrats de travail, DUE…).
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IFG-CNOF
- Chef de Produit - Responsable Pédagogique
Paris
2010 - 2010
Prise en charge complète de plusieurs gammes de formation (RH, formation, développement personnel, coaching…) : création, modification, suppression de modules de formation, actualisation du catalogue 2011, gestion des intervenants, suivi des candidats pendant leur parcours de formation
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OPAS
- RRH
2009 - 2010
Mission de 3 mois - Mise à jour de l’ensemble des procédures et des documents RH des sociétés du groupe
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Plus International - Groupe Snaidero
- RRH
2008 - 2008
Plus International 1er franchiseur Européen de cuisines équipées (Cuisines Plus - IXINA - Cuisines Références) - Groupe SNAIDERO
Dans le cadre d’une création de poste, ma tache est la prise en charge l’intégralité de la fonction pour chacune des sociétés du groupe et plus particulièrement dans les domaines suivants :
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières
- Recrutement
- Formation
- Evolution de carrière et détection des potentiels
Gestion de projets transversaux (transfert de société…)
Conseil aux managers
Gestion des relations sociales
Communication interne
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OPAS
- RRH
2001 - 2008
Dans le cadre d’une création de poste, ma tache principale a consisté en la création puis en la gestion de l’ensemble des processus RH des 4 sociétés du Groupe.
I. Ressources Humaines
1)Administration du Personnel :
- Relations sociales, prévention des risques, vacances, maladie, …
- Supervision de la paie et des déclarations sociales
2)Recrutement :
- Annonces, Suivi de Candidature, Définition et Rédaction des contrats de travail
3)Formation Professionnelle :
- Recueil et définition des besoins, Prise en charge, DIF, …
4) GPEC :
- Définition et Elaboration de fiches de fonction, fiches de poste
II. Management / Gestion de Projets
Prise en charge des plus gros partenaires (milieu Associatif & Médical)
Coordination des équipes en interne & en externe
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OWENDO
- Assistant RH
2000 - 2001
Recueil des besoins auprès des opérationnels
Annonces, Recrutement
Délégation et suivi du personnel en mission
Suivi de carrière
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IFIP
- Assistant Formation & Chargé de Recherche
1999 - 1999
Formations Demandeurs d’Emploi
Présélection et Recrutement des auditeurs de Formation
Suivi de Formation : Elaboration de fiches d’évaluation
Prospective Entreprise : proposition de profils ; Suivi de mission
et intégration
Chargé de Recherche - Mission EDF
Redéfinition des postes et fonctions au sein de l’entreprise
Accompagnement à la définition et l’élaboration de cursus de
formation en fonction des réorientations
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HAYS ALPHA
- Chargé de Recrutement
Paris
1999 - 2000
Définition des profils
Relation clientèle
Recrutement
Délégation et suivi du personnel en mission
