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Marc OLDFIELD

saint priest

En résumé

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Entreprises

  • Volvo Trucks - Assistant Compensation & Benefits

    saint priest 2014 - 2015 Périmètre : Monde - Division Group Trucks Sales (22 000 Salariés)
    Point central du processus du programme de salaire variable, en coordonnant les besoins des Directeur RH de terrain et de l'administration du processus.
    Suivi du projet de cotation de postes

  • Lloyd's Register - Assistant Ressources Humaines en alternance

    2014 - 2014 Assistant admnistratif
    Recrutement (sourcing et entretiens)
    Référent Santé/Sécurité
    Gestion de la plateforme des congés
    Participation aux réunions DP/CE
    Force de proposition pour simplification de procédures
    Management d'une stagiaire handicapée pendant 1 mois

  • LRQA France - Assistant Ressources Humaines en alternance

    2012 - 2013 Assistant admnistratif
    Recrutement (sourcing et entretiens)
    Référent Santé/Sécurité
    Gestion de la plateforme des congés
    En alternance

  • UKOH - Assistant administratif

    2011 - 2011 Suivi administratif des employés

Formations

  • IGS

    Lyon 2013 - 2014 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Bac + 4 en alternance chez LR EMEA

  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2012 - 2013 L3 Management des Equipes, Qualité et Développement Durable

    Licence généraliste, comprenant RH et Comptabilité

  • IUT 2 Grenoble

    Grenoble 2010 - 2012 Spécialité Ressources Humaines

Réseau

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