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Marc RAJAOFERA

PONTOISE

En résumé

Jeune diplômé en master 2 en management immobilier et ingénierie patrimoniale à l'INSEEC Paris, je suis à la recherche d'un emploi dans le domaine de l'immobilier et des projets urbains. Ayant une expérience de plus de 6 mois dans une société de création de patrimoine, je compte apporter mon savoir et mon expérience dans un poste qui sont appropriés à mes études.
On dit de moi que je suis une personne réactive, très entreprenante dans la sphère privée, car la persévérance et l’organisation me pousse toujours à trouver des solutions rapides et efficaces. On me décrit aussi comme une personne sociable, pragmatique et altruiste, c’est la raison pour lesquelles mon entourage me sollicite toujours dans tous les évènements et les projets en cours de gestation.
Cette confiance portée en ma personne fait que je suis un être sincère et honnête.

Mes compétences :
collectivité territoriale
Gestion du patrimoine
Immobilier
Patrimoine immobilier
Projet urbain
Promoteur immobilier
restauration
Urbanisme

Entreprises

  • Pact du Val de Marne. - Stagiaire

    maintenant L'Agence Immobilière à Vocation sociale du Pact Val de Marne, a comme principal travail de remise en état des logements vacants sur le marché locatif privé. Qui sont destinés aux personnes défavorisées.
    Mon principal mission est de prospecter les logements vacants anciens dans le Val de Marne, de négocier auprès des propriétaires. D'établir des montages financiers et administratifs pour les différentes subventions. D'effectuer des suivis de travaux de chantiers et de la livraison du logement auprès des futurs locataires. Durant mon passage dans le service, j'ai prospecté une dizaine de logement, et contacté sept propriétaires, dont trois ont signé la demande de subvention ANAH.

  • IFB France - Conseiller patrimoniale

    Balma 2009 - 2009 création de portefeuille client, prise de rendez-vous, contact client, mise en place d'un audit patrimoniale, présentation d'une simulation financière selon l'objectif du prospect, obtention d'un mandat, présentation de lot.

  • Mc Donald'S - Manager

    guyancourt 2006 - maintenant - Poste à responsabilité :
    Responsable du bon fonctionnement du restaurant: gestion de la cuisine, gestion clientèle, du personnel et des stocks. J'ai comme rôle principal de "coach" auprès d’une équipe composée d’une cinquantaine de personne, en sachant déléguer les tâches avec beaucoup de pragmatisme, d’organisation et de confiance. Afin qu'on puisse atteindre l'objectif financier et l' objectif de satisfaction client.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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