Menu

Marcelo SOARES

Vélizy Cedex

En résumé

Suite à l’obtention de mon MASTER en Génie Electrique et Informatique Industrielle, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le Groupe APAVE, et plus particulièrement APAVE PARISIENNE au sein de l’Unité Développement et Assistance Technique.
Mon affectation au sein de cette Unité c’est fait en Décembre 2002, à la fois en tant que Chargé d’Affaires et Intervenant en Assistance Technique ayant pour objectif la totale gestion des prestations multi-techniques auprès d’établissements à forte valeur ajoutée.

Dans un premier temps, j’ai eu pour mission principale le développement d’un produit spécifique « Les Sondes à Ultrasons ». Ce produit permet de diagnostiquer des anomalies majeures à l’intérieur de cellules Haute Tension mais également de détecter la présence de fuites d’air au sein d’un réseau d’air comprimé, qu’une oreille humaine ne serait en mesure d’entendre.
Aujourd’hui, grâce à ce développement procédé en amont, cette prestation est référencée au sein de l’ensemble des agences APAVE.

Après trois ans au sein de cette unité, j’ai été nommé Responsable Développement et Projet. L'objectif de cette nouvelle unité est de continuer de développer de nouvelles prestations techniques mais aussi d'intégrer la notion de gestion de projet.
Nous avons par exemple audité pendant 8 mois l'ensemble des gares de péages d'un réseau autoroutier français afin de déterminer les travaux nécessaires à court et moyen terme.
Nous avons aussi procédé à l’analyse des risques des postes de travail au sein d’une usine de conception de machines médicales. Cette action a abouti par la suite à la mise en place d'un plan de formation pour l’ensemble des salariés de cette usine (à titre indicatif, ce contrat est toujours en vigueur).

Suite à l'analyse positive de mon profil, j’ai eu l’opportunité d’obtenir un deuxième rôle majeur au sein de l’agence de Saint-Quentin-en-Yvelines en 2007, le poste de Responsable Formation Professionnelle Externe dont l'objectif premier consiste au développement de l'activité et l'accroissement du chiffre d'affaires.
J’ai du, à travers cette fonction, faire preuve d’anticipation et d’adaptation face à de nombreuses problématiques, ayant sans cesse en optique la progression de l’équipe et de l’agence.
Après trois années d’efforts conjoints avec mon équipe, nous sommes arrivés dans le TOP3 des agences les plus qualitatives de APAVE PARISIENNE et sommes aujourd'hui la 2eme agence à avoir les meilleurs résultats.

Pour finir, je me suis vu affecter dans la continuité de mon poste actuel, le rôle d’Animateur Régional Formation, afin d’être en adéquation avec mes attentes de développement ainsi que de ma montée en compétence au sein du Groupe.
Cette fonction supplémentaire est un atout, non-négligeable, qui me permet d’obtenir une réelle vision globale de l’état du marché à travers mes interventions au sein de l’ensemble des agences de APAVE PARISIENNE.
Mon rôle principal est d’être en interaction avec les différents Chefs d’Agence et la Direction Formation afin de contrôler et de vérifier la bonne application de la Politique commerciale du Groupe, procédant ainsi à une démarche d’amélioration continue.

Etant en perpétuel écoute du marché, je suis de nouveau à la recherche de véritables challenges pouvant m’amener à développer davantage l’ensemble de mes compétences, à la fois, managériales, commerciales, financières et techniques.

Mes compétences :
Audit technique
véhicule électrique

Entreprises

  • Qualiconsult - Directeur Groupement d'Agences

    Vélizy Cedex 2016 - maintenant Pilotage et développement des agences de Val-de-Marne et de Seine-Saint-Denis, sur les produits traditionnels réglementaires, la formation, et les produits de diversifications.

    Actuellement nous recherchons des techniciens novices et expérimentés dans les domaines de l'électricité, du levage, des moyens de secours, de l'incendie. De nombreux postes à pouvoir au sein de mes équipes, et sur l'ensemble de l’Île-de-France.

  • Apave - Animateur Régional Formation

    Paris 2012 - maintenant Ma mission est de développer l’activité Formation Professionnelle Externe au sein de la région IDF Sud-Ouest et d’en assurer le suivi.

    Je suis en soutien aux agences pour atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale Formation et inscrits dans le Plan d'Action Commercial des agences de la région.

    Mes principales tâches au sein de la Région sont :

    • Décliner les objectifs de la DGF, en accord avec la Direction Formation de Apave Parisienne SAS et validés par les chefs d’agences (CA, nouveaux produits, nouveaux outils,…)

    • Assurer le suivi du plan d’action commercial, pour l’activité formation, tant au niveau qualitatif que quantitatif (CA, rentabilité, reportings, bilans, atteinte des objectifs fixés, actions à mettre en œuvre, …)

    • Consolider les résultats et en assurer le reporting auprès de la Direction Formation.

    • Apporter le soutien technique aux agences, en s’appuyant sur les responsables produits.

    • Etre force de propositions, auprès des agences, pour l’organisation, les moyens à mettre en œuvre et la logistique.

    • Veiller à sa mise en œuvre avec le concours de la Direction Formation et des chefs d’agences.

    • Organiser les actions commerciales nécessaires, en relation avec le responsable formation de l’agence, à l’atteinte des objectifs (mailings, manifestations clients, réalisation de plaquettes avec l’équipe marketing de la DC, …)


    • Assurer les relations avec les autorités formation de sa région (OPCA, CARIF, POLE EMPLOI, …)

    • S’appuyer sur les commerciaux régions, en particulier pour le développement des nouveaux produits et la prospection auprès de nouveaux clients, en relation avec la DC(PAC).

    Je rends compte des difficultés rencontrées et des dysfonctionnements à la Direction Formation.

    Je suis également tuteur d'un apprenti en Master Manager en Ingénierie d'Affaires au sein de l'école SUPdeV à Saint-Germain-en Laye. Je fais partie en autre des jurys qui participent au recrutement des nouveaux étudiants qui souhaitent intégrer cette école.
  • APAVE - Responsable Développement et Projet et Responsable Service Formation externe

    Paris 2007 - maintenant Responsable Développement et projet:

    - Offres commerciales,
    - Définition des missions,
    - Gestion de projet,
    - Chargé d'affaire et de clientèle
    - Développement de nouveaux produits,
    - Management d'équipe.

    Responsable du Service Formation de l'agence de Saint-Quentin-en-Yvelines:

    - Gestion autonome du service (1 commerciale - 2 secrétaires - 23 formateurs)
    - Offres commerciales,
    - Programmation des stages,
    - Management équipe formation,
    - Evaluation des moyens humains, matériels et immatériels,
    - Gestion du centre de formation équipements mécaniques,
    - Traitement réclamation client,
    - Définition du plan d'action commerciale,
    - Bilan, rentabilité des affaires.
  • APAVE - Responsable Développement et Projet

    Paris 2006 - 2009 Responsable Développement et projet au sein de l'agence de Saint Quentin en Yvelines :

    - Offres commerciales,
    - Définition des missions,
    - Gestion de projet,
    - Développement de nouveaux produits,
    - Management d'équipe.
  • EDF Recherche et Développement - Ingénieur études et essais

    Paris 2002 - 2002 Stages de fin d'études sur le site EDF des Renardières à Moret sur Loing (77):

    - Analyse des défauts dans les câbles HTA,
    - Evaluation des techniques de diagnostic appliquées aux câbles,
    - Analyse du système KDA-1 (méthode de mesure du courant de relaxation).
  • APAVE - Ingénieur Chargé d'Affaires

    Paris 2002 - 2005 Ingénieur Chargé d'affaire et formateur:

    - Gestion de projet,
    - Offres commerciales Assistance Technique,
    - Réalisation de missions, analyse de réseaux électriques, notes de calculs, perturbations électromagnétiques, ...
    - Formateur habilitation électrique.
  • Coca-cola - Elève Ingénieur

    ISSY LES MOULINEAUX 2001 - 2001 Au sein du Service Travaux neufs :

    - Etude d'une nouvelle installation électrique, choix de l'entreprise, gestion des travaux, réception finale,
    - Création d'une base excel pour la gestion des non-conformités de l'usine,
    - Appel d'offre auprès des entreprises pour lever les non-conformités.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :