Cecile HERMAN

En résumé

Entreprises

• AFORMAC Midi-Pyrénées - Coordinatrice régionale

  Toulouse 2017 - 2017

• AFORMAC Midi-Pyrénées - Coordinatrice en CDD

  Toulouse 2016 - 2016 -réponses aux appels d'offres
  -mise en place des marchés obtenus et des formations privées.
  -dossiers RH en lien avec mon parcours.

• AFORMAC Midi-Pyrénées - Coordinatrice en CDD-

  Toulouse 2015 - 2016

• CCI du Lot - Chargée de mission emploi RH

  CAHORS 2013 - 2015 -conseils en GRH auprès des entreprises; diagnostics et transmission d'outils adaptés .
  -construction de modules de formation internes
  -montage de dossiers de subvention
  -organisation /participation à des événements pour l'emploi. (forums/salons)
  -interventions Techniques de Recherches d'Emploi pour les formations en direction des demandeurs d'emploi dispensées au Pôle formation de la CCI.

• GROUPE CAHORS - RESPONSABLE ADJOINTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Cahors 2012 - 2012 Ne correspondait pas à mon profil et poste supprimé.

• IMPRIMERIE FRANCE QUERCY-GROUPE QUALIBRIS - CHARGEE RH

  2010 - 2012 RESSOURCES HUMAINES- PAYE .
  - Relais DRH Groupe pour le suivi du PSE (relationnel salariés, suivi administratif ) . Référent commission pour le suivi des salariés licenciés (cabinet de reclassement).
  - Participation recrutement ; évolutions salariés; entretiens annuels.
  - Gestion des intérimaires ; relations et négociations ETT.
  - Application et suivi des directives stratégiques RH Groupe.
  - Intermédiaire DRH groupe / Direction entreprise.
  - Gestion de la formation sous l'autorité du Directeur.
  - Saisie de paye .
  - gestion administrative du personnel: temps de travail, mutuelle , retraite, fins de contrats.

• FEDERATION ADMR DU LOT - CADRE RH

  2004 - 2010 GESTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 1300 SALARIES: - Elaboration du plan de formation mutualisé- référent technique Commission formation- création du catalogue de formation départemental- partenariat Conseil général forum emploi/formation : "les métiers de l'aide à domicile" pendant 3 ans.
  -Conseil en formation (VAE, certifications, CIF, utilisation du DIF).
  - optimisation des financements avec l'OPCA UNIFORMATION.
  - Gestion de la logistique (formations sur tout le département) et ouvertures et/ou fermetures de stages également.
  CHEF DE PROJET RH: mise en place de la nouvelle mutuelle santé départementale .
  GESTION DU PERSONNEL : compteurs cadres salariés fédéraux, gestion tickets restaurants, indemnités de fin de carrière et calcul indemnités de licenciement.

Formations

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 1995 - 2002 DESS DSU
  
  SOCIOLOGIE-DEVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN - MENTION BIEN -
  DESS en apprentissage : chef de projet dans une association d'aide à domicile de la région parisienne; dossiers de subvention (obtention contrat-ville), gestion du personnel, gestion des interventions .
  MEMOIRE DE SOUTENANCE MASTER : L'aide à domicile: Dans quelles mesures l'aide à domicile des personnes âgées tend-elle à devenir un champs

Réseau

• Alexandre BALLET - ABSOLU CONSULTING

• Grégoire LANSSADE

• Hélène MARRE

• Maurice MORER

• Nathalie COURTINE

• Patricia MAS

• Sandra CHOPINAUD

• Stéphanie GAY

• Thierry VOIRIN

• Virginie NODAR