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Cecile HERMAN

Toulouse

En résumé

Cheffe d'entreprise.pizzaiola à Bégoux pizza.1 employé.

Mes compétences :
Conseil développement RH
Formation professionnelle continue
développement des compétences
ressources humaines
optimisation
evolution professionnelle

Entreprises

  • AFORMAC Midi-Pyrénées - Coordinatrice régionale

    Toulouse 2017 - 2017

  • AFORMAC Midi-Pyrénées - Coordinatrice en CDD

    Toulouse 2016 - 2016 -réponses aux appels d'offres
    -mise en place des marchés obtenus et des formations privées.
    -dossiers RH en lien avec mon parcours.

  • AFORMAC Midi-Pyrénées - Coordinatrice en CDD-

    Toulouse 2015 - 2016

  • CCI du Lot - Chargée de mission emploi RH

    CAHORS 2013 - 2015 -conseils en GRH auprès des entreprises; diagnostics et transmission d'outils adaptés .
    -construction de modules de formation internes
    -montage de dossiers de subvention
    -organisation /participation à des événements pour l'emploi. (forums/salons)
    -interventions Techniques de Recherches d'Emploi pour les formations en direction des demandeurs d'emploi dispensées au Pôle formation de la CCI.

  • GROUPE CAHORS - RESPONSABLE ADJOINTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Cahors 2012 - 2012 Ne correspondait pas à mon profil et poste supprimé.

  • IMPRIMERIE FRANCE QUERCY-GROUPE QUALIBRIS - CHARGEE RH

    2010 - 2012 RESSOURCES HUMAINES- PAYE .
    - Relais DRH Groupe pour le suivi du PSE (relationnel salariés, suivi administratif ) . Référent commission pour le suivi des salariés licenciés (cabinet de reclassement).
    - Participation recrutement ; évolutions salariés; entretiens annuels.
    - Gestion des intérimaires ; relations et négociations ETT.
    - Application et suivi des directives stratégiques RH Groupe.
    - Intermédiaire DRH groupe / Direction entreprise.
    - Gestion de la formation sous l'autorité du Directeur.
    - Saisie de paye .
    - gestion administrative du personnel: temps de travail, mutuelle , retraite, fins de contrats.

  • FEDERATION ADMR DU LOT - CADRE RH

    2004 - 2010 GESTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 1300 SALARIES: - Elaboration du plan de formation mutualisé- référent technique Commission formation- création du catalogue de formation départemental- partenariat Conseil général forum emploi/formation : "les métiers de l'aide à domicile" pendant 3 ans.
    -Conseil en formation (VAE, certifications, CIF, utilisation du DIF).
    - optimisation des financements avec l'OPCA UNIFORMATION.
    - Gestion de la logistique (formations sur tout le département) et ouvertures et/ou fermetures de stages également.
    CHEF DE PROJET RH: mise en place de la nouvelle mutuelle santé départementale .
    GESTION DU PERSONNEL : compteurs cadres salariés fédéraux, gestion tickets restaurants, indemnités de fin de carrière et calcul indemnités de licenciement.

Formations

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 1995 - 2002 DESS DSU

    SOCIOLOGIE-DEVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN - MENTION BIEN -
    DESS en apprentissage : chef de projet dans une association d'aide à domicile de la région parisienne; dossiers de subvention (obtention contrat-ville), gestion du personnel, gestion des interventions .
    MEMOIRE DE SOUTENANCE MASTER : L'aide à domicile: Dans quelles mesures l'aide à domicile des personnes âgées tend-elle à devenir un champs

Réseau

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