-
Axys Consultants
- Consultante
Levallois Perret
2015 - maintenant
LA POSTE - 10 mois / COLISSIMO - 4 mois
Accompagnement du changement sur le projet SCORE (CRM Microsoft Dynamics) :
- Ingénierie pédagogique (supports de formation et Fiches mémos)
- Conception des exercices
- Animation des sessions de formation pour les commerciaux (250 utilisateurs pour La Poste, 70 utilisateurs pour Colissimo)
CRÈCHE ATTITUDE - 1,5 mois
Réorganisation de la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de la mise en place d’un SIRH
- Optimisation des processus de GAP (gestion administrative du personnel) :
- Cadrage du projet de mise en place du SIRH : Etude des besoins techniques et fonctionnels, Rédaction du cahier des charges et gestion des réponses à l'Appel d'Offres, Aide au choix de l’éditeur
CLEAR CHANNEL - 7 mois
Accompagnement du changement sur le projet Play Extension (gestion du patrimoine, achats / stocks, technique) :
- Ingénierie pédagogique (supports de formation et fiches mémos)
- Conception des exercices et préparation des jeux de données
- Animation des sessions de formation (100 utilisateurs)
- Support au démarrage
-
MC2partners
- Consultante
Paris
2013 - 2015
Gide Loyrette Nouel : cabinet d'avocats
Mise en place d'un SIRH : changement de l'outil de gestion de la paie et déploiement du portail RH
• Cartographie de l'existant des processus RH
• Etude des besoins techniques et fonctionnels
• Etude de marché
• Animation d'ateliers de travail
• Rédaction du cahier des charges et gestion des réponses à l'Appel d'Offres
• Paramétrages
• Tests / Recette
• Rédaction des guides administrateurs et utilisateurs
• Assistance à démarrage
• Communication auprès des équipes RH / Paie, des utilisateurs et de l’éditeur
• Conduite du changement
• Gestion de Projet : préparation et animation des instances de pilotage
-
Sopra Group
- Consultante SIRH
Paris
2011 - 2012
Consultante SIRH Sopra Group au Ministère de l'Education National de l'Enseignement Supérieur.
-
AREVA TA
- Chargée de développement RH
Paris La Defense
2010 - 2011
• Diversité
o Journée de la mixité professionnelle 2010 et 2011
o Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapés 2010
o Organisation de courses solidaire
• Recrutement des stagiaires et alternants
o Recrutement stagiaires et alternants
o Relations écoles
• People Review
o Déploiement et analyse des entretiens annuels
o Support à la préparation, l’analyse et la mise en œuvre des People Review
-
Airwell France
- Assistante RH
Paris
2009 - 2010
Mars 2009 à septembre 2010 (17 mois stage et alternance) - AIRWELL France SAS, fabrication et commercialisation d’appareils de climatisation, Saint Quentin en Yvelines (78)
Assistante RH généraliste (gestion multi-sites : 200 salariés. Convention collective de la Métallurgie
• Administration du personnel
o Suivi des visites médicales
o Rédaction d’avenants aux contrats de travail
o Gestion des entrées / sorties du personnel
o Mise à jour des tableaux d’affichage
o Rédaction d‘attestations
• Formation
o Elaboration des plans de formation 2009 et 2010 et présentation en DUP
o Entretiens annuels d’évaluation et objectifs : lancement, recueil, analyse et suivi
o Relations prestataires, organisation des formations et programme d’intégration, suivi et reporting
o Gestion et suivi des demandes de DIF (allocation formation), CIF
o Relation OPCA : ADEFIM, réalisation des demandes de prise en charge
o Création d’un questionnaire de fin de formation
• Accords
o Participation à la rédaction des accords d’intéressement et de participation
o Réalisation du Rapport Annuel Unique 2008
• Stages & Alternance
o Mise en place d’une politique de stagiaires et d’alternance : recrutement, suivi, gestion des entrées / sorties
o Création d’un questionnaire de fin de stage
• Communication
o Finalisation du Livret d’accueil
o Création d’un « Qui fait Quoi »
• Intranet
o Mise en ligne de la communication et de l’administration RH
-
CULTURA
- Conseillère de vente au secteur livre
Mérignac
2008 - 2009
Septembre 2008 à Février 2009 (week-end) - CDD Juin à Août 2008
- Responsable des départements « Pratique » et « Voyage » puis « Sciences Techniques » et « Voyage »
. Vente, mise en rayon, retour des livres, ajustement des linéaires et tables d’expositions, meilleures ventes, réassort, ruptures franches,
. Commandes auprès des Editeurs et commandes clients
- Facturation
- Coffrets cadeaux : gestion des stocks et conseil en vente
=>Recommandation et félicitations du directeur du magasin
-
ALLIANCE SERVICE PLUS (conseil et ingénierie)
- Assistante de Gestion RH
2007 - 2007
Stage BTS Mai à Juin 2007
- RH : Mise en place du DIF, vérification et validation des fiches de paies, suivi et calcul de l’intéressement, gestion des CP, RTT, feuilles de frais et de temps de travail des collaborateurs
- Gestion : facturation, suivi des règlements client et relance clients, organisation de la soirée de fin d’année à l’hippodrome de Vincennes, amélioration générale des locaux.
-
ENABLON
- Stagiaire Assistante de Gestion RH
Courbevoie
2006 - 2006
Juin à Juillet 2006
- RH : Recrutement d’une infographiste en alternance, organisation des élections de la Délégation Unique du Personnel.
- Gestion : Relance client (35% de recouvrement en un mois), étude pour la mise en place d’une flotte téléphonique, étude des coûts téléphoniques de la société.
