Mes compétences :
Motivation
Ponctualité
Rigueur
Logiciel Civitas
Logiciel Cegid
Logiciel Winpack
Word / Excel
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Winpack
Signe
Entreprises
Synergie
- Chargée de recrutement / CDI
Paris 2016 - maintenantRattaché(e) au Responsable d’agence, vous anticipez, développez et gérez les ressources humaines de l’agence afin de répondre aux demandes des clients soit en intérim soit en recrutement (CDD/CDI).
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement (différents Jobbards)
- Recrutement (Sourcing, évaluation, sélection)
- Délégation, placement et suivi des missions
- Proposition active de candidatures
- Prospection de clients/prospects et identification de leurs besoins (intérim/cdd/cdi)
- Etablir les contrats de travail, DPAE, payes, factures et avoirs,
- Gestion des visites médicales, arrêts maladie, accidents de travail
- Elaboration et suivi des dossiers de formations
Conseil departemental charente
- Chargée de dossiers RH / alternance
2014 - 2016- Participation à des entretiens individuels de mobilité interne
- Conception de CV et lettres de motivation
- Création et gestion des fiches de poste
- Gestion des dossiers individuels de départ en retraite
- Gestion des dossiers de validation (années de non titulaire)
Conseil départemental charente
- Assistant de manager / alternance
2012 - 2014- Traitement des candidatures spontanées et sur postes vacants
- Organisation de jury de recrutement
- Participation à des jurys de recrutement
- Mise en place de formations bureautique
* Maîtrise des savoir-faire immédiatement opérationnels dans le domaine commercial et de la gestion des entreprises.
* Développement des compétences managériales.
--> 3ème année La Maîtrise :
* Conception et mise en œuvre de plans d'action à partir d'une vision stratégique.
* Développement des capacités d'analyse et de synthèse.
L’activité de l’assistant est fortement marquée par le contexte, souvent international, dans lequel il exerce ses fonctions.
- Soutien à la communication et aux relations internes et externes : l’assistant facilite la communication à tous les niveaux et assure un rôle d’interface pour le(s) manager(s) pour le(s)quel(s) il travaille, dans des contextes multiculturels.
