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Margaux MICHEL

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement IT
Approche directe
Chasse de tête

Entreprises

  • D2SI - Recrutement et Développement RH

    Paris 2016 - maintenant En tant que Consultante RH chez D2SI, j'interviens sur des sujets qui me tiennent à cœur tels que:

    -la recherche et le recrutement de nouveaux talents, qu'ils soient experts techniques ou juniors à fort potentiel, et qui partagent nos valeurs

    -le suivi des consultants dans leurs quotidiens, mais aussi et surtout dans l'accompagnement de leurs projets professionnels.

    Rejoignez notre communauté et ensemble, cultivons la différence!
    margaux.michel@d2-si.eu
  • FastConnect - Gestionnaire RH et Paie

    ISSY LES MOULINEAUX 2015 - 2016 Atos SE is a leader in digital services with 86,000 employees in 66 countries. Serving a global client base, the Group provides, among other, Big Data & Security solutions.
    FastConnect as a subsidiary of the Group, offers a great expertise to their clients in Big Data, Data Science and Cloud technologies.

    Within FastConnect, my responsibilities include:

    HR:
    -Follow each new employee of FastConnect through the integration process
    -Set up/follow/end employees'​ files
    -Establish labor contracts and affiliations with social partners (healhcare,
    -Be the employee's point of contact regarding HR questions

    Payroll:
    -Ensure the integration of FastConnect payroll process within the group Atos
    -Collect and process payroll data
    -Be the point of contact with our payroll partner

    -Transversal missions with the HR Manager: Trade union election, compensation and benefits,...)
  • FastConnect - Assistante Recrutement/RH

    ISSY LES MOULINEAUX 2014 - 2015 FastConnect, société de conseil et d’expertise est une filiale du Groupe Atos.
    Atos SE (Société Européenne), acteur international des services informatiques avec un chiffre d’affaires annuel de 8,6 milliards d’euros et 76 300 collaborateurs dans 52 pays, fournit à ses clients du monde entier des services de conseil & d’intégration de systèmes, d’infogérance et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial
    dans les services de paiement.

    Nos activités vont du conseil en architecture ou en gestion de projet agile à la mise en place et l’optimisation de solutions souples et évolutives en passant par les activités de formation et de support, pour les projets stratégiques de nos clients.

    Nous recrutons des profils Ingénieurs: Java, Experts HPC/BigData/Data Science, Consultants SOA-ESB-EAI, Consultants MDM, Experts TIBCO, Ingénieurs Cloud, , Experts JAVA J2EE, Développeurs séniors, Consultants BPM et BRMS pour intervenir sur des projets clients en IDF, Rhône Alpes, Midi-Pyrénées.

    recrutement@fastconnect.fr
  • EuroWin Consulting Group - Chargée de recherche

    PARIS 2013 - 2014 EuroWin Consulting Group est un cabinet de chasse de tête informatique et de recrutement Informatique et Systèmes d'Information, dont Philippe Arsac est l'actionnaire majoritaire et le Président.

    Nous travaillons avec les DSIO, les DRH et les DG des entreprises dans les secteurs : Distribution, Industrie, Banque/Finances, Assurance. Nous recrutons toutes les fonctions d'une DSIO avec une composante internationale fréquente : DSI, Directeurs des Etudes, Directeurs de Production, Chefs de Projets, Consultants SAP, Siebel, Java, Dotnet, Oracle, Linux, Windows, ...EuroWin intervient également dans le coaching de management et de carrière. Philippe Arsac pour sa part consacre plus de temps au recrutement et à la garantie d'excellence de notre label.

    Nous revendiquons une qualité artisanale, tout en nous appuyant sur les techniques les plus performantes, notamment en matière de recherche et de sélection. Nous prenons en compte toutes les composantes humaines, métier, technique, motivationnelles. Nous pratiquons la transparence vis à vis des candidats et des clients, afin que chaque recrutement donne lieu à une adéquation profonde. Quelques missions de coaching complémentaires, des études du secteur et des interventions didactiques (presse, séminaires, universités/écoles) complètent l'aide que nous souhaitons apporter dans notre domaine d'expertise.

    Résultats : de nombreux clients satisfaits de l'aide apportée pour recruter des "locomotives", et de nombreux candidats satisfaits du tremplin de carrière trouvé également par notre intermédiaire. Un taux d'échec congru à zéro!

    Pour en savoir plus : www.eurowin-consulting.com

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