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Groupe Beaumanoir
- Chargée de Gestion RH
Saint-Malo
2018 - maintenant
RH dédiée à la marque BONOBO pour le réseau et le siège.
Mission siège :
- Paie et administration du personnel (120 salariés) ;
- Intégration RH des collaborateurs ;
- Gestion des sorties des collaborateurs ;
- Gestion des relations sociales et IRP ;
- Recrutement de la population stagiaire ;
- Lien avec les organismes sociales et DSN.
Mission réseau :
- Accompagnement RH des équipes terrains (Responsables Régionaux) ;
- Gestion du disciplinaire ;
- Gestion des fermetures de magasins ;
- Gestion des licenciements et ruptures du contrat de travail (inaptitudes, RC, etc.) ;
- Aide au recrutement réseaux ;
- Gestion des alternants et apprentis, lien avec les organismes de formation.
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Groupe Beaumanoir
- Chargée Gestion RH Réseaux
Saint-Malo
2016 - 2017
Sur un périmètre de trois sociétés du réseau :
- Gestion du disciplinaire ;
- Gestion des fermetures de magasins ;
- Gestion des relations sociales et IRP ;
- Gestion des licenciements et ruptures du contrat de travail (inaptitudes, RC, etc.) ;
- Aide au recrutement réseaux ;
- Gestion des visites médicales pour certaines populations de salariés ;
- Gestion des alternants et apprentis, lien avec les organismes de formation.
Nombre de salariés gérés : 1200
Nombre de magasins : 200
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Transdev
- Stagiaire Paie
Issy-les-Moulineaux
2015 - 2015
Découverte et mise en situation sur le logiciel paie de l'entreprise (CCMX) afin d'en découvrir le fonctionnement et appréhender la rémunération d'une manière différente de ma dernière expérience. (gestion de 1000 paies environ sur Transdev Est)
Actions concrètes : création de salariés dans la BDD, incorporation des éléments variables du mois dans le logiciel (maladie, IJSS, CP, etc.), compréhension des feuilles de pré-paies, vérification des bulletins.
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ACC Cabinets d'experts-Comptables
- Chargée de Développement RH et Consultante RH
2015 - 2016
• Développer l’offre RH dans les structures clientes du cabinet (Affichages obligatoires, mutuelles, veille juridique, accessibilité handicapés)
• Gérer les procédures pour les clients des cabinets : licenciements économiques, licenciements, ruptures conventionnelles.
• Rédiger les contrats de travail et avenantspour toutes les structures clientes des cabinets (activités multi-conventionnelles)
• Développer les RH au sein des cabinets ACC (mise en place de procédures, de modèles, veille juridique sur les conventions collectives de la clientèle, communication sur les dominantes RH)
• Aide aux gestionnaires de paie (Formation sur la DSN sur les aspects communication et management, gestion de quelques dossiers de paie, gestion des charges sociales trimestrielles et annuelles)
Travail sur 3 sites : Nuits St Georges (21), Dijon (21) et Courtry (77).
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Altatech Semiconductor
- Gestionnaire RH
2014 - 2014
Remplacement complet et autonome de la gestionnaire RH.
40 salariés.
Missions principales :
- Effectuer la gestion du personnel au quotidien
- Gérer les documents administratifs (attestation mutuelle, avenants)
- Recueillir les éléments relatifs à la paie : les envoyer et vérifier les bulletins en lien avec le cabinet comptable
- Assurer le recrutement
- Mener dans le même temps des projets importants comme la campagne des entretiens annuels, ou encore préparer le plan de formation de l'année à venir tout en appliquant celui de l'année en
cours, monter les dossiers de formations et gérer les emplois du temps des salariés
- Effectuer les déclarations sociales de l'entreprise, garantir le respect des obligations légales et
réglementaires
- Rédiger des comptes rendus à envoyer à la multinationale (Soitec) à laquelle est rattachée
l’entreprise, renseigner les différents tableaux de bords nécessaires à la fonction RH, suivre les
indicateurs de qualité RH
- Participer aux réunions avec la DP
- Gérer les documents liés à l’embauche (fiche de poste, contrat de travail)
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Orange France
- Ressources Humaines - Mobilité interne
2013 - 2013
Lors de notre année de Master 2 - Groupe de 3 étudiantes.
Réalisation d'un travail de "consultantes Junior" chez Orange à raison d'une journée par semaine.
Notre travail a impacté un des projets de ce grand groupe : l'amélioration de la fluidité de la mobilité interne.
Mission :
Analyse de l'existant
Administration de questionnaires à 4 populations : collaborateurs, managers, RH et accompagnateurs
Analyse des retours, conclusion
Préconisations lors d'une réunion de la direction des 3 pôles de la région Rhône-Alpes
Résultats : 18/20 lors de la soutenance finale sur la forme et le fond de notre travail.
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Sushishop
- Vendeuse polyvalente
Paris
2013 - 2013
J'occupais les postes de :
- vendeuse (réception des appels, prises de commande, encaissement, etc.)
- serveuse en salle.
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ESDES
- Membre du groupe d'étudiants Handi'mage
2012 - 2013
Dans le cadre de l’ESDES, projet de sensibilisation des entreprises aux problématiques du Handicap. Entreprises sensibilisées : EDF, STEF et Aldès. Ensemble du projet : 7 mois. Projet réalisé avec la collaboration de : Laposte, la mairie de Vaulx en Velin, la BNP, M Hibon et M Benzoni et de nombreux autres intervenants.
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Athêna Consulting
- Chargée de recrutement
Quimper
2012 - 2012
Mes missions principales étaient les suivantes :
- Sourcing de CV, réception des candidats, analyse de leurs tests
- Entretien téléphoniques et organisation des rendez-vous, Construction des dossiers de candidatures et de missions
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Menway
- Chargée de recrutement
METZ
2012 - 2012
Mes missions principales étaient les suivantes :
- Sourcing de CV, réception des candidats, analyse de leurs tests
- Entretien téléphoniques et organisation des rendez-vous, Construction des dossiers de candidatures et de missions
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Hong Kong Tramways
- Ass. Marketing and Advertising Office
2011 - 2011
Ce stage était entièrement en langue anglaise.
Missions principales :
- Gestion de la page Facebook de l'entreprise
- Analyse des retours clients
- Création d'un concours pour les Tram Party : photocontest via Facebook
- Rédaction d'un appel d'offre pour le nouveau site internet de l'entreprise
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La Poste
- Stagiaire
Paris-15E-Arrondissement
2010 - 2010
Stage en tant qu'Assistante Générale.
Je suis arrivée durant la période des changements nationaux des bureaux de poste. Dans ce cadre, j'ai été polyvalente :
- Appui et gestion des dossiers des conseillers de la Banque Postale
- Accueil des particuliers dans l'espace vente
- Appui au salarié dédié aux services Entreprise
- Guichetière
- Gestion du courrier et des colis
- Aide à l'administration RH : planning congés, absences etc.
