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Marguerite ALLAIN-DUPRÉ

Paris

En résumé

"Tous les jours les hommes et les femmes de Nespresso sont à la recherche du geste parfait.

Rien ne pourra jamais remplacer la magie de ces gestes.
Mais il n’y pas de magie sans un travail acharné, une recherche constante de la perfection.

C’est cette quête quotidienne qui nous anime tous, dans chacun de nos métiers, c’est cette collection de gestes qui s’inscrit dans une histoire et qui fait que nous sommes tous l’aboutissement du geste d’un autre.

C’est elle qui nous pousse à innover chaque jour, et à recruter tous les ans ceux et celles qui, par leurs gestes à venir, participeront de cette magie."


Mes compétences :
• Excellent relationnel
Campus Manager
Communication
Excellent relationnel
Manager
Marketing
Marketing et communication
Marketing RH
Marque employeur
Organisation
Présentation
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines

Entreprises

  • Nespresso France - Formatrice

    Paris 2016 - maintenant

  • Nespresso France - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2016 Mes missions s’articulent autour de différents axes :
    - Assurer les recrutements (en interne et en externe) des fonctions :
     -> commerciales B2B et B2C
     -> supports
     -> managériales et logistiques (en Boutique)
     -> ventes (en Boutique)
    - Suivi des Effectifs sur le périmètre des Boutiques
    - Piloter les relations avec nos partenaires (agence d’intérim, cabinet de recrutement)
    - Créer des outils de recrutement (assessment center, dossier de candidatures, questionnaires...)
    - Différentes tâches administratives : suivi budgétaire, facturation etc.
    - Participation à des forums

  • Kraft Foods - Chargée de Recrutement et Relations écoles

    2011 - 2012 Mes missions consistaient à :
    - Recruter les stagiaires du département commercial et marketing (environ 70 stagiaires par an)
    - Piloter l’activité des recrutements avec un cabinet
    - Assurer et organiser l’ensemble des forums écoles (environ 15 en 6 mois)
    - Etre l’interlocutrice RH des stagiaires en poste (environ 70 stagiaires) et celle des managers pour gérer les recrutements

  • Michael Page - Chargée de Recherches

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2011 Mes missions consistaient à :
    - Identifier les profils pour une équipe de 4 consultants (tri de CV, approche direct via les réseaux sociaux et spécialisés, chasse)
    - Préparer et résumer les entretiens avec les candidats rencontrés
    - Assurer un reporting hebdomadaire pour les clients

Formations

  • ESC Toulouse

    Toulouse 2009 - 2012 Marketing Communication et Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :