Maria HARABAGIU

En résumé

Entreprises

• Eurojob Consulting - Recruteuse internationale

  Paris 2019 - maintenant

• MAH SANTE - Manager

  2012 - 2014 Société spécialisée dans l’organisation de soins dentaires en Europe de l’Est pour le marché français, Paris
  
  - Création de la société basée à Paris
  - Etablissement des contrats avec plusieurs cliniques dentaires en Hongrie et Moldavie
  - Prospection des clients dans les événements liés à la santé, forums… et management de la relation client
  - Planification des soins dentaires avec les cliniques et le support client pour l’organisation des séjours médicaux
  - Suivi client pendant la phase post-traitement
  

• ASTEK TELECOM & MEDIA - Manager des ressources humaines / Recruteuse

  2011 - 2012 - Élaboration et mise en place opérationnelle de la stratégie de recrutement et de sourcing, conduite de la recherche pro-active des candidats
  - Élaboration et pilotage du processus de recrutement
  - Construction d’une relation de partenariat avec les managers opérationnels pour mieux comprendre les profils correspondant à leurs besoins
  - Pré-qualification téléphonique, conduite d’entretiens physiques, évaluation et sélection des candidats
  - Organisation des formations et support RH des candidats pendant leur période d’intégration
  - Construction d’un solide vivier de candidats potentiels par le biais des stratégies de sourcing, publicité et marketing utilisant le headhunting, cold calling, le réseautage, la recherche en ligne, etc
  - Réalisation d’un reporting régulier et structuré auprès de la hiérarchie sur l'avancement des recrutements
  

• ALTECA - Manager des ressources humaines pour 3 agences (Paris, Lille et Nantes)

  LYON CEDEX 2011 - 2011 - Élaboration et mise en place opérationnelle de la stratégie de recrutement et de sourcing, conduite de la recherche pro-active des candidats, l’harmonisation et de l’optimisation des processus RH entre les 3 agences
  - Développement des partenariats avec les écoles d’ingénieurs
  - Responsable du recrutement et de la formation d’intégration des candidats
  - Déplacements réguliers sur le terrain afin de conseiller et assister les responsables d’agences dans la mise en place et le déploiement de la politique RH du groupe
  - Gestion des dossiers individuels : démissions, licenciements etc.
  - Élaboration et mise en place des processus et de la politique RH
  
  

• AEROW,Experts ECM - Manager des ressources humaines

  paris 2007 - 2010 - Elaboration et mise en place opérationnelle de la stratégie de recrutement et de sourcing, conduite de la recherche pro-active des candidats
  - Construction d’une relation de partenariat avec les managers opérationnels pour mieux comprendre les profils correspondant à leurs besoins
  - Pré-qualification téléphonique, conduite d’entretiens physiques, évaluation et sélection des candidats
  - Organisation des formations et support RH des candidats pendant leur période d’intégration
  - Construction d’un solide vivier de candidats potentiels par le biais des stratégies de sourcing, publicité et marketing utilisant le headhunting, cold calling, le réseautage, la recherche en ligne, etc
  - Réalisation d’un reporting régulier et structuré auprès de la hiérarchie sur l'avancement des recrutement

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2008 - 2009 Parcours en apprentissage