Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Entreprises
Accenture
- Chargée de Formation
Paris2011 - maintenant
Landwell & Associés
- Chargée de Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine2010 - 2011• Recrutement de 24 jeunes avocats et stagiaires : rédaction et diffusion des annonces, tri de cvs,conduite des entretiens de recrutement, débriefings avec les managers opérationnels
• Représentation de Landwell sur 4 forums emplois et stages des écoles d’avocats
• Mise en place d'un tableau de bord de suivi des stagiaires
• Etablissement des Procès Verbaux des élections professionnels destinés à l’inspection du travail
• Mise en place des évaluations professionnelles pour 2011
Compétences acquises : lecture des cvs juridiques, entretiens de recrutement, suivi des recrutements, représentation de Landwell et communication RH à destination des écoles cibles.
Lilly France
- Chargée de mission RH et formation
neuilly sur seine2009 - 2010• Participation à la mise en œuvre du plan de formation
• Relation avec les partenaires de formation (OPCA, prestataires )
• Refonte de la politique d'intégration : organisation de 4 journées d’accueil
• Élaboration et mise en place de cursus de formations pour les collaborateurs du siège
Compétences acquises : écoute active des besoins de formation des collaborateurs, relation avec les managers pour adéquation opérationnelle, rigueur dans le suivi des dossiers de formation
RATP
- Ressources Humaines
Paris2008 - 2009• Refonte de 35 procédures opératoires RH
• Réalisation de 20 modes opératoires et documents de formation pour les gestionnaires
administratifs
• Participation à la mise en place d’un contrat de service entre le CSP et les départements clients
Compétences acquises : Accompagnement et promotion du changement auprès des gestionnaires
Carrefour
- Assistante marketing stratégique
Massy2007 - 2007• Création hebdomadaire de l’événementiel commercial pour les 220 magasins français
• Développement d’un dossier de présentation d’un nouveau concept de présentation
• Mise en place sur le terrain d’un nouveau concept traiteur et fromages dans 5 magasins
Compétences acquises : expérience terrain en production - communication et accompagnement du changement des chefs de Rayon et de leurs équipes lors de la mise en œuvre de nouveaux concepts.
2006 - 2006Stage de 6 semaines en tant qu'assistante ressources humaines.
• Tenue du Registre Unique du Personnel
• Suivi des congés de fractionnement et des indemnités journalières de Sécurité Sociale
• Saisie des historiques de formation dans PeopleSoft.
Compétences acquises : immersion dans la sphère RH - rigueur des reportings et des suivis
