Issue du Master 2 Management des Ressources Humaines de Paris Dauphine, je suis actuellement Responsable du développement RH au sein d' ALAIN DUCASSE ENTREPRISE.
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Gestion de projet
Entreprises
ALAIN DUCASSE
- Responsable du développement RH
2011 - maintenant- Recrutement : sur les 4 pôles de l’entreprise (les 27 restaurants en France et à l’international, le pôle formation et conseil, les éditions et la chaîne hôtelière Châteaux et Hôtels Collection)
- Formation : collecte des besoins, réalisation du plan de formation et suivi
- Suivi des talents et des évaluations : lancement et suivi des évaluations, organisation de la mobilité interne
- Communication RH : suivi du SIRH, réalisation de documents interne, organisation d’évènements collaborateurs, …
- Soutien quotidien des équipes supports et opérationnelles
- Reporting RH
- Relations Ecoles : développement et supervision des recrutements apprentis/stagiaires
- Management de deux personnes (une chargée des RH et une apprentie)
CAROLL
- Chargée du recrutement (Apprentissage/CDD)
PARIS2009 - 2011- Recrutement (siège, magasin France et Export)
Recueil et définition des besoins, mise en place d'une stratégie de sourcing adaptée, sélection des CV, conduite d'entretiens...
- Intégration des nouveaux embauchés
- Relations écoles
- Communication RH interne et externe
2008 - 2008Mission principale : recrutement(rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, tri des candidatures, qualification téléphonique, participation et réalisation d’entretiens, prise de références, réponses candidats…).
Missions annexes : formation (participation à l’organisation des premières évaluations annuelles sur le pôle opérationnel et à la formation des managers évaluateurs) ; et paye (élaboration des premières payes suite à la reprise d’un établissement en location gérance).