Menu

Sylvie PEREIRA

GARGENVILLE

En résumé

Je participe au Cercle National de Réflexion sur la Jeunesse(CNRJ).
-Ouvrage : « Gestion des ressources humaines : valeur de l’immatériel » C.B. Allègre participation de Sylvie Pereira, al. , sept. 2008 édition De Boeck.
- Article : « Les jeunes des quartiers populaires et le monde de l’entreprise » Frédéric Fappani et Sylvie Pereira, UNION INFO N°40 Février 2008.
- Thèse : « Dans les politiques de rémunération des années 2000, l’intéressement est-il un outil de gestion qui motive et implique les salariés ? »,2007.
- Recherche pour le compte de l’OSES (centre de recherche Université PARIS I PANTHEON-SORBONNE)
Thème de la confiance entre le salarié et le supérieur hiérarchique, 2001
- Présentation au Centre d’Etude et de Recherche en Gestion des Organisations et des Relations Sociales à
l’Université PARIS PANTHEON SORBONNE, thème : les accords d’intéressement et le comportement des salariés, 2001
- Mémoire DEA : « L’intéressement est-il un outil de gestion stratégique »,1999.

Entreprises

  • IUT DE MONTREUIL UNIVERSITE PARIS VIII - Enseignante

    2008 - maintenant Cours de « gestion des ressources humaines » et « comptabilité et administration du personnel »,"gestion commerciale","techniques commerce international", "fonctions de l'entreprise"

  • Ecole INSEEC - Enseignante- chercheur RH

    2006 - maintenant Enseignement des cours "fiche de paie" et "pilotage des ressources humaines" et "GPEC"
    Suivi des mémoires

  • SUP'CAREER Business School GROUPE INSEEC - Enseingante

    2004 - maintenant Enseignement : "gestion de la rémunération", "cotisations et organismes sociaux", "gestion prévisionnelle des emplois et des compétences", "méthodologie", "les outils de recrutement","politiques sociales dans les entreprises" et "ingénierie des compétences "
    Suivi des mémoires.

  • Université PARIS 1 PANTHEON SORBONNE - Enseignante et chercheur

    2002 - maintenant Attaché Temporaire à l’Enseignement et à la Recherche à l’Université PARIS I PANTHEON-SORBONNE, Cours de travaux dirigés en « macroéconomie » et en « finance » (première et deuxième année)

    Cours de travaux dirigés en Gestion des Ressources Humaines L3 et M1), suivie des mémoires

  • Université PARIS IV SORBONNE - Enseignante

    2001 - 2002 Cours de travaux dirigés en « gestion des ressources humaines »

  • Consultante en gestion d'entreprise dans le BTP - Gestionnnaire

    1992 - maintenant Tenue de comptabilité, gestion des salaires, chargée de mission, mise des nouveaux dispositifs législatifs...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :