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Carine LEHADOUEY

COMPIEGNE

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Avec comme objectif de devenir une spécialiste des Ressources Humaines, je souhaite trouver un nouveau challenge pour faire valoir mes compétences et me perfectionner.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Allemand
Anglais
Formation
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Groupe VABEL - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 Devenue RRH au niveau du Groupe (3 usines soit 180 salariés), j'ai mené des entretiens de recrutement, de recadrage, préalables à sanction et de licenciement mais j'étais en outre Responsable Paie et Chargée de missions RH.

    Ainsi, sur SAGE Paie, j'étais en charge du contrôle des bulletins, des fichiers de virements, des différentes éditions de documents, de l' élaboration et/ou du contrôle des documents de solde de tout compte. Je gérais également les déclarations sociales : URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance, DMMO, DARES…

    Parmi les missions qui ont pu m'être confiées, on peut noter :
    - Mise en place et renouvellement des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) et participation aux réunions
    - Conduite du projet de changement de convention collective sur un des sites
    - Suivi des dossiers Prud’hommes (construction de dossier en défense pour transmission à l’avocat, représentation aux audiences)
    - Gestion des demandes de reconnaissance maladies professionnelles et accident du travail
    - Calcul des montants individuels des salariés à la participation aux bénéfices
    - Etablissement de la DADS 2014
    - Interlocuteur des auditeurs dans le cadre d’audits RH à l’initiative des clients.

  • Vabel Cosmétique - Assistante de Direction

    2011 - 2013 Unique interlocuteur administratif dans une PME, j'étais en charge de l'accueil et du secrétariat. Notamment :
    - Saisie des heures travaillées, des absences et préparation des éléments de paie
    - Rédaction de contrats de travail, gestion administrative d’une embauche (dossier, DPAE, visite médicale, inscription sur le registre unique du personnel…), remise des soldes de tout compte
    - Demande de mise à disposition de personnel intérimaires, envoi des heures
    - Facturation des prestations aux clients, suivi des encaissements et relances de paiement
    - Suivi des commandes et validation des factures fournisseurs

  • France Télécom / CSRH - Gestionnaire RH

    2010 - 2010 J'étais chargée de saisir certains éléments variables de paie tels que les absences (congés, RTT, absences autorisées payées diverses) dans le SI. Je travaillais simultanément sur deux logiciels : Contact RH, pour réceptionner les demandes des salariés, et Harp (Peoplesoft) pour saisir les absences. A travers cette fonction, j'étais amenée ponctuellement à renseigner les quelque 100 000 salariés sur le suivi de leurs demandes, leurs droits ou la réglementation France Télécom.

  • France Télécom / ADNDF - Assistante RH - stagiaire

    2010 - 2010 De mi avril à début septembre 2010, j'ai assisté la responsable RH en gestion individuelle de l'Agence Distribution Nord de France dans la gestion du personnel des 60 boutiques Orange des régions Picardie, Nord-Pas de Calais et Champagne-Ardennes. J'étais en charge du suivi des contrats CDD, de la gestion administrative de la campagne de recrutement des apprentis et du suivi des stagiaires. J'ai pour ce faire travaillé en collaboration étroite avec les managers des boutiques.

  • AUCHAN - Chef de Rayon parfumerie/droguerie

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2009 En tant que chef de rayon, j'étais responsable de l'activité de deux rayons représentant un CA annuel d'environ 8000 K€ : gestion des stocks, maintien de l'attractivité commerciale, commandes des produits promotionnels, politique tarifaire. Manager d'une équipe de 5 personnes, j'étais le garant du respect des règles RH et de sécurité pour mon équipe. Formée à l'Ecole des Managers interne du groupe, j'ai tenu les réunions hebdomadaires, mené les entretiens d'évaluation annuels et géré le quotidien exigent du secteur de la grande distribution.

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