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CITEO
- Responsable recrutements et carrières
2018 - maintenant
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Sarenza
- Trade marketing animation manager
PARIS
2017 - 2018
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Sarenza
- Chargée de recrutement et projets RH
PARIS
2012 - 2017
Recrutement Europe (env. 100 recrutements/an) :
- Mise en place et optimisation du process de recrutement
- En étroite collaboration avec les responsables de département, en charge du recrutement (Fonctions support, Service client, Achats, Marketing digital, IT, Dataminer, Country manager, RP etc.)
- Gestion du process de l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur
- Mise en place d'un outil de gestion des candidatures
- Reporting
- Conseil et formation des managers autour des problématiques de recrutement
Marque employeur :
- Réflexion autour de la marque Sarenza comme employeur
- Participation à des forums de recrutement
- En 2015 : mise en place d'une stratégie de communication employeur 2.0
Formation :
- Mise en place d'un nouveau process de gestion de la formation
- Recueil des besoins, analyse et création du plan de formation
- Identification des organismes, négociations tarifaires et organisation des sessions en Intra
- Mise en oeuvre de formations sur mesure et innovantes
- Mise en place d'un nouvel outil de gestion de la formation
- Objectif : Formation de tous les éligibles chaque année
- Suivi du budget et Reporting
Climat d'entreprise :
- En charge de l'enquête annuelle "Great place to work" (Rédaction du dossier, analyse des résultats et déploiement des actions annuelles)
- Pilote d'un comité ayant pour objectif de favoriser la convivialité et le bien être dans l'entreprise
Entretiens annuels :
- Communication et déploiement de la campagne d'entretiens d'évaluation (2 fois par an)
- Mise en place d'un nouvel outil de gestion des entretiens
- Accompagnement des managers
- Support et formation autour de l'outil
Paie et administration du personnel :
- Assurer le back-up de la chargée de paie et administration du personnel
(Saisie des éléments variables de paie, rédaction de contrats, réponses aux questions administratives)
Intervention sur des projets et réflexions RH transverses
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Softeam
- Chargée de recrutement
Paris
2010 - 2012
http://www.modeliosoft.com/
http://www.softeam.fr/
Chargée de recrutement
- Sourcing (jobboard, relations cabinets, approche directe)
- Entretiens
- Closing
- Accueil et suivi collaborateur
Communication
- Coktail intégration
- Evènements internes
- Supports de communication
- Refonte du site web corporate, de l'intranet
Suivi des collaborateurs (missions, carrières, valorisation des potentiels)
Activités transverses
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Dassault Systèmes Deutschland GmbH
- Assistante RH
2009 - 2009
6 semaines
Détachement au sein de Dassault Systèmes Deutschland (Stuttgart)
Support RH :
- Réalisation d'Org chart
- Participation au déploiement du Career Level Grading (outil de gestion de carrières)
- Participation au déploiement du Variable Compensation Plan
- Activités de support : Email d'acceuil collaborateur, Mise à jour de données sur peoplesoft; rédaction de newsletter
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Dassault Data Services (groupe Dassault systèmes)
- Chargée de recrutement et management de carrières
2009 - 2010
Apprentissage sur 2 ans : 2ème année
Recrutement :
- En charge de la politique jeune (cf expérience précédente)
Carrières :
- Déploiement, suivi et support pour la réalisation des entretiens collaborateurs/managers pour objectifs, résultats et développement des collaborateurs (outil interne)
- Déploiement, suivi et support des "évaluations de carrières" (outil interne)
Travail en relation avec les managers, sur peoplesoft
communication interne:
- Porteuse du projet des communautés à l'échelle européenne, via une plateforme web (collaborative). (Du recueil des besoins, au déploiement des communautés et à l'animation des communautés) en collaboration avec opérationnels et managers.
Mise à jour de l'intranet
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Dassault Data Services
- Chargée de recrutement
VELIZY VILLACOUBLAY
2008 - 2009
Apprentissage sur 2 ans : 1ère année
Chargée de la politique jeune :
Recrutement des stagiaires, apprentis, VIE
Relations écoles, missions locales, forum, diffusion des annonces, sélection des CVs, entretiens téléphoniques et physiques, intégration
Travail sur les sessions d'intégration collaborateurs et stagiaires
Fédération d'une communauté de stagiaires
Suivi des périodes d'essai, des évaluations d'anglais, cooptation,
Reporting
Activités transverses au sein du service ressources humaines
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Evolutis Ressources humaines
- Assistante recrutement
Le Pontet
2008 - 2008
8 mois
Analyse et refonte des méthodes de recrutement
Rapport et rédaction du nouveau Book de méthodologie
Recrutements: Diffusion des annonces,Sourcing, entretiens, administration et correction des tests, prise de références , rédaction des comptes rendu client, prise de rendez vous.
Prospection pour les projets de reclassement
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Barcelona housing for student
- Assistante administrative
2007 - 2007
4 mois
Point de contact des étudiants et des propriétaires.
Gestion des contrats de location, des réservations d'appartement, facturation, accueil et renseignement des étudiants étrangers
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Mac donald's
- Equipière polyvalente / hôtesse
guyancourt
2004 - 2008
Accueil client, tenue de caisse, cuisine. Ouverture et fermeture du restaurant.
Animation d'anniversaires, décoration du restaurant.
Partenariat avec les troupes théâtre lors du festival d'Avignon afin de faire gagner des places de théâtre aux équipiers.
Enquête satisfaction auprès de la clientèle.
