Mariam CAMARA

En résumé

Entreprises

• Conseil général de l'Aube - Stagiaire, service formation

  maintenant Création d’un outil d’exploitation des entretiens annuels d’évaluation
  Analyse des besoins individuels de formation et mise en place du plan de formation de la collectivité
  Communication et diffusion du livret individuel de formation auprès des agents de la collectivité

• Emploi 51 - Stagiaire

  maintenant Réalisation d’une étude sur les principaux freins à l’embauche des travailleurs handicapés, enquête auprès d’entreprises et de professionnels de l’handicap, Analyse des résultats et création de supports de sensibilisation
  Développement du partenariat et sensibilisation des entreprises au handicap

• Groupe courlancy - Responsable formation - développement des compétences

  2015 - maintenant Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
  Rédaction de cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants
  Sélection des prestataires externes et négociation
  Définition et suivi du budget en lien avec la direction
  Optimisation des moyens de financement
  Conseil en matière d'ingénierie des compétences
  Mise en place d'actions d'évaluation et d'amélioration continue
  Animation des commissions formation et des réunions de consultations
  Accompagnement des salariés dans leurs projets de mobilité
  
  
  

• Conseil aux employeurs - Chargée de mission recrutement et maintien dans l'emploi

  2013 - 2014 Conseil aux employeurs dans la gestion de leurs ressources humaines
  Développement d'une prestation d'aide au recrutement
  Conseil aux employeurs dans leurs procédures de recrutement
  Conception d'outils d'aide au recrutement (procédures, grille d'analyse, grille d'entretien, outils d'aide à la décision, mises en situation...)
  Organisation d'événements en lien avec l'emploi en collaboration avec les différents partenaires
  Création d'outils d'information et de communication sur l'emploi
  Mise en place d'une campagne de sensibilisation aux contrats d'apprentissage et aux emplois d'avenir

• AFEC - Chargée de mission emploi formation

  Paris 2012 - 2013 Réponse aux appels d'offres
  Définition de programme de formation (objectifs, contenu, ingénierie pédagogique)
  Etude sur l'impact du comportement du formateur sur la motivation des stagiaires et conception d'outils de motivation
  Évaluation des compétences du candidat
  Élaboration et validation un projet professionnel en tenant compte des variables psychologiques
  Conseil et coaching des candidats dans leur recherche d’emploi - Animation d'ateliers collectifs - Conception d'outils de suivi individuel
  Réalisation de suivi individuel de 40 demandeurs d’emploi dans le cadre d’une prestation
  Mise en place d’un plan de retour à l’emploi en lien avec les entreprises
  

• Etablissements Jacquot & Cie - Chargée de mission Ressources Humaines

  2011 - 2011 Conception d'outils formation
  Elaboration d'un référentiel de compétences
  Création d'une cartographie des postes
  Elaboration et mise en place du plan de formation
  Mise en place d'un système d'évaluation de la formation
  Elaboration d'une politique DIF
  
  Mission relative à la mise en place de la nouvelle classification des emplois
  Réalisation d'entretiens d'explicitation des compétences
  Identification des compétences (savoirs, savoirs faire, savoir être)
  Élaboration des descriptifs de postes, cotation et pesée des postes
  S'entretenir avec les responsables opérationnels
  

• Etablissements Jacquot & Cie - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2010 Étude de l’impact de la réforme de la formation sur le processus Ressources Humaines
  Création d’un catalogue de formation pour l’optimisation de l’utilisation du Droit Individuel à la Formation
  Animation de sessions d’intégration des nouveaux arrivants, suivi et évaluation de la formation
  Gestion du personnel saisonnier (gestion des besoins, recrutement et suivi), gestion des contrats d’apprentissage et participation à l’organisation des élections professionnelles

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2011 - 2012

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2009 - 2010 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et de la qualité

Réseau

• Charlotte COTTREZ

• Claire BACHELET

• Emeline GOZLAN

• Karine GARCIA

• Laurent MILOT

• Peggy MARC

• Sandrine MÉRON

• Virginie BRÛLÉ-PINTAUX