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Marie ADVIELLE

Courbevoie

En résumé

Retrouvez mon CV sur DoyouBuzz :
http://www.doyoubuzz.com/marie-advielle



Mes compétences :
Ressources Humaines
Communication
Relations Ecoles
Formation
Recrutement
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Thales Air Systems - Apprentie Communication et Recrutement

    Courbevoie 2010 2009/2010 THALES Air Systems – Division France Développement Professionnel - Equipe Sourcing
    Communication, Relations Ecoles et Recrutement

    - Rédaction mensuelle d’une Newsletter pour les stagiaires
    - Création et animation de formations : Non-discrimination, recrutement
    - Webmastering sur les Réseaux Sociaux (Weavlink, Viadeo, LinkedIn)
    - Création de Kits de communication et d'un livret de stage
    - Diffusion offres sur jobboards externes
    - Sourcing de profils spécialisés
    - Présélection téléphonique et conduite d’entretiens
    - Présence Forums Ecoles, Ateliers CV...


    2008/2009 THALES Air Systems - Business Line Air Traffic Management Systems (Rungis) - Assistante Ressources Humaines

    - Assistanat quotidien des RRH sur le process de recrutement
    - Travail en collaboration avec les opérationnels, remontées de besoins
    - Publication et suivi des postes sur le site intranet de Thales
    - Traitement des candidatures reçues, premier filtre et convocations
    - Reporting Suivi des postes
    - Préparation propositions d’embauche/mutation
    - Suivi d'un programme de transfert d’expertises
    - Actions de communication sur un programme d’intégration des nouveaux embauchés, interviews/articles...


    Eté 2007 : Communauté d’Agglomération du Val de Bièvre (Cachan) Communication interne et externe

    - Etude comparative des sites Internet des différentes communautés d’agglomération en vue de la refonte de l’intranet
    - Participation aux supports de communication (Transport bus gratuit, affiches…)
    - Participation au lancement d’un journal culturel destiné aux habitants, choix des rubriques, visuels…
    - Rédaction d’articles sur l’intranet

  • Aston Ecole d'informatique - Chargée de relations entreprises

    2015 - maintenant ASTON est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé en Informatique.
    Faisant partie du groupe SQLI, l'école forme plus de 450 jeunes par an en alternance sur des cursus de Bac.+2 à Bac.+5 (Maintenance informatique, Admin. Systèmes et Réseaux, développement web, sécurité digitale, SI, chef de projet).

    Je travaille au sein de l'équipe Relations Entreprises.

    Mes missions s'articulent autour de la prospection, le développement et la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires en vue du placement de candidats sur des parcours en alternance.
    - Proposition de candidatures : définition du besoin, proposition de profils, organisation des entretiens, débriefing
    - Accompagnement dans le montage du dossier et aide à la décision sur l’ensemble des dispositifs envisageables (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, P.O.E. I./C., C.P.F., C.Q.P., etc.), suivi des dossiers jusqu'à la confirmation de la prise en charge par les OPCA
    - Relation client : gestion de la relation client, rendez-vous en clientèle pour les signatures
    - Suivi des jeunes en alternance : conseils et suivi des alternants depuis leur recherche d'alternance, points réguliers avec les tuteurs et les alternants
    - Promotion de l'école et participation à des forums

    Retrouvez l'ensemble des formations Aston sur notre site : http://www.aston-ecole.com/

  • Communauté d'agglomération de Val de Bièvre - Chargée de mission Emploi et communication événementielle

    2010 - 2015 Au sein du pôle développement économique de la Communauté d'agglomération de Val de Bièvre :

    De Mars 2014 à aujourd'hui :
    . Animation de formations collectives Plateforme RH
    . Conseils individuels aux TPE focus numérique et alternance
    . Relations écoles et liens entreprises
    . Communication événementielle et web
    . Soutien et développement de la RSE

    D'octobre 2010 à Février 2014 :
    • Chef de projet du plan de lutte contre les discriminations
    . Réalisation d'un guide des bonnes pratiques RSE (handicap, égalité H/F, seniors...) avec l'ARACT
    • Rédaction d'un annuaire des écoles du territoire et des calendriers de stages
    • Evénementiel (évenements internes et forums emploi)
    • Accompagnement des projets emploi des associations et des villes
    • Travail sur l’amélioration de l’adéquation des compétences locales
    • Mise en œuvre d'actions locales de formation sur le territoire

Formations

Réseau

Annuaire des membres :