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Marie-Alexandra M.

LYON

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Lyon ainsi que le résulat des législatives dans le Rhône les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

Bonjour,

Titulaire d'une formation en psychologie clinique niveau Master 1, suivie d'une formation en Master 2 ressources humaines, validé par un mémoire de fin d'études sur la gestion des talents dans l'entreprise. Ma double formation met l'humain au cœur des priorités et ce dans l’intérêt de l'entreprise.

Souriante, à l'écoute, dynamique et motivée, je ne demande qu'à mettre en pratique le savoir acquis au fil des années, et ainsi développer mes compétences pour mieux vous servir.

Riche d'une expérience variée au sein d'un service RH, en lien direct avec le DRH et le RRH dans mes missions, j'ai pu acquérir une expérience du terrain riche et variée.

Cette expérience à fait émerger chez moi le souhait d'intégrer à court terme un poste polyvalent qui serait extrêmement formateur, pour enfin à moyen terme pouvoir assumer pleinement un poste à responsabilités. Mon intérêt pour ce type de poste s'exprime au travers de la diversité des missions, où se mêlent connaissances RH, pratiques de management, accompagnement, force de persuasion, et pratiques de recrutement.

N'hésitez pas a consulter mon profil pour en savoir plus sur mon parcours.

Mes compétences :
Recrutement
Partenariats ecoles
Élections du personnel
Formation professionnelle

Entreprises

  • UPEMO, MBTP membre du Groupe Apicil - Attachée RH

    2018 - maintenant
  • Epalia Groupe Suez - Gestionnaire RH

    2017 - 2017
  • Brand energy and infrastructure services - Assistante RH

    2015 - 2016 - Responsable de la formation à échelle nationale. (20 agences, 480 salariés)
    - Gestion maladie/AT- Prévoyance (application en paie et gestion des dossiers)
    - Paie: Saisie /contrôle EVP
    - Dossiers de rupture conventionnelle (Mise en œuvre de la RC avec le chef d'agence, élaboration des documents, relations DIRECCTE)
    - Gestion des sorties du personnel (solde de tout compte): Fin de contrat, licenciement, départ retraite, rupture conventionnelle...
    - Réalisation du Bilan social.
    - Taxe d'apprentissage.
    - Déclarations travailleurs handicapés.
    - Relations écoles (forums entreprise des écoles d'ingénieurs ou écoles du secteur du BTP)
    - Recrutement (stagiaires avec débouchés sur CDI, et CDD)
  • Harsco Infrastructure - Stagiaire RH

    2013 - 2014 Une expérience extrêmement enrichissante en lien direct avec le RRH France et son adjoint, ainsi que les 20 chefs d'agences France et Luxembourg.
    Ce stage m'a permi de développer de nombreuses compétences grâce aux taches variées qui m'ont été confiées; -Préparation et mise en place de partenariats école/ entreprise
    -Chargée de recrutement (Stagiaires, CDD, CDI à échelle Nationale.
    50 personnes recrutées environ)
    -Organisation des élections du personnel.
    -Recueil et rédaction de procédures de paie.
    -Rédaction de contrats, dossiers de rupture conventionnelle, révision des
    fiches de fonctions….
    -Participation au plan de formation et mise en œuvre d’une formation interne.
  • Cirtil lyon- RSI - Téléconseiller

    2009 - 2010 gestion des appels pour le RSI, analyse des besoins, gestion du stress et des conflits, formation des nouveaux téléconseillers.
  • EHPAD les Romarines - Psychologue stagiaire

    2009 - 2010 Entretiens patients, rédaction compte rendu dossier patients.

    M'a permis de développer davantage le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse.
  • Maroquinerie Bagatelle - Vendeuse qualifiée

    2005 - 2009 Analyse des besoins.
    Relations clients.
    Vente.

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