Paris2011 - maintenant• Gestion des arrivées : établissement des contrats de travail/avenants, induction day
• Constitution du dossier administratif pour les nouveaux salariés
• Gestion du SIRH : création de compte pour les nouveaux salariés, gestion des absences, et des dossiers du personnel dématérialisés, développement du logiciel pour les entités européennes
• Relations avec les organismes médicaux et sociaux (mutuelle, caisse d’assurance maladie, prévoyance, épargne salariale)
• Suivi des périodes d’essai et périodes probatoires
• Réponse aux questions quotidiennes posées par les collaborateurs
• Récolte des informations mensuelles (arrêts maladie, congés payés, événements familiaux, tickets restaurants, zones de transport, etc.)
• supervision de la paie française et européenne (It, NL, SP, UK, Allemagne)
• Transmission d'informations de paie au service comptabilité ;
