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Marie AYRAULT

Longjumeau

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Angers
Résultat municipales dans le Maine-et-Loire

En résumé

Mes compétences :
Communiquer avec les partenaires
Gérer les dispostifs
Conduite d'entretien
Gérer les conflits
Rédiger les bilans
Animer des modules de formation
Effectuer les planning
Participer au recrutement
Orientation professionnelle
Psychologie clinique
Psychologie du travail

Entreprises

  • Intersport

    Longjumeau maintenant

  • Mission locale 53 - Conseillère

    2014 - maintenant - Accompagnement emploi/formation public 16/25 ans
    - Diagnostic, identification des compétences...
    - Orientation professionnelle
    - Travail social
    - Ecoute et soutien social
    - Travail partenarial avec les entreprises, CCAS, Mairie...

  • POLE EMPLOI A2S - CONSEILLERE LICENCIE ECO

    2013 - 2014 Accompagnement des transitions pro
    - Effectuer une mise à plat des compétences
    - Orienter les bénéficiaires vers un métier
    - Monter les dossiers de financement OPCA
    - Conduite d'entretien
    - Connaissances des formations
    -

  • Adapei formation - Technicienne de formation

    Lyon 2012 - 2012 Mettre en place des projets professionnels en cohérence avec le marché de l’emploi et les difficultés liées au handicap.

  • Greta - Formatrice et coordinatrice

    bordeaux 2009 - 2012 Greta de l’Anjou - Angers
    Plateforme multi-filière industrie et bâtiment- Maison d’arrêt
     Formatrice Insertion :
    Entretien. individuel, point écoute, Mise en place de projet professionnel en cohérence avec le marché de l’emploi, animation de module professionnalisant, suivi des projets, TRE/DRE (Public de détenus)
    Mobilité professionnelle et internet séniors
     Coordinatrice :
    Recrutement des formateurs, organisation du planning, rédiger des comptes rendus, organiser des réunions pédagogiques (Publics séniors)
    OFT découverte des métiers de l’agro alimentaire
     Formatrice insertion et coordinatrice :
    Elaboration de projet professionnel, suivi de stage en entreprise, création d’outils
    CAF (Contrat accompagnement formation) dynamique emploi
     Coordinatrice :
    Recrutement de 8 formateurs et 96 stagiaires, création d’outils, effectuer le prévisionnel
    CAF (Contrat accompagnement formation) redynamisation
     Formatrice insertion et coordinatrice :
    Orienter et valider un projet professionnel afin de trouver un emploi (Public des jeunes de 16 à 26 ans).
    Mise en place du dispositif

Formations

  • IPSA UCO

    Angers 2012 - 2013 Psychologie sociale et du travail

    Accompagnement des transitions et parcours professionnels

Réseau

Annuaire des membres :