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Marie BELLIER

Rennes

En résumé

Je recherche un poste d'assistante RH polyvalente dans le departement de l'ille et vilaine.
Je suis diplômée d'une maitrise de sciences de gestion option RH.

Mes compétences :
Fiches de postes
Formation
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Gestion des compétences
Paie
Recrutement
Retraite
Tableaux Croisés Dynamiques

Entreprises

  • ARTIS INTERIM - Chargée de recrutement

    Rennes 2007 - maintenant
  • SIEGE CAISSE D'EPARGNE - Chargée d'étude markéting

    2007 - 2007 Août - Sept 07 - Siège de la Caisse d’Epargne à Cesson-Sévigné (intérimaire)

    -Interlocuteur principal avec le prestataire (plate forme téléphonique)
    -Gestion et diffusion des campagnes télémarketing
    -Mise à jour d’une base de données Access (informations RH, procédures)
  • Service Des Solutions Informatiques de la Poste à RENNES - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Janvier à Mai 2007

    -Gestion administrative du personnel
    -Création de tableaux de bord RH
    -Mise en place et suivi des formations
    -Gestion du social
    -Gestion de l’organisation des réunions, déplacements et réservations diverses
    -Pré-sélection des CV, aide dans le proccess du recrutement (administrateurs et pilotes)
  • Siège de la Caisse d'Epargne à CESSON-SEVIGNE - Assistante Marketing

    2006 - 2006 -Interlocuteur principal avec le prestataire (plate forme téléphonique)
    -Gestion et diffusion des campagnes télémarketing
    -Mise à jour d’une base de données Access (informations RH, procédures)
    -Mise en place d’un serveur vocal interactif sur les agences
  • Banque de Bretagne à RENNES - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2006 -Gestion administrative du personnel
    -Création de tableaux croisés dynamiques liés aux révisions salariales
    -Mise en place et suivi des formations
    -Pré-sélection des CV, aide dans le proccess du recrutement
    -Mise à jour de l’intranet
  • SAMSIC à CHANTEPIE - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2005 Mai à Octobre 2005

    -Gestion administrative du personnel
    -Contrôle et saisie de 400 paies
    -Déclaration de la main-d’œuvre (DMMO)

Formations

Réseau