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Marie-Catherine CORNIC

LA MULATIERE

En résumé

Diplomée de l'Université de Droit d'Aix en Pce, c'est dans le secteur immobilier que je me suis réalisée. Responsable de formation dans un des réseaux les représentés sur le territoire français, j'ai pris en charge le développement d'une filiale immobilière du Crédit agricole sous l'enseigne SQUARE HABITAT sur le secteur Centre est.
Depuis Aout 2005, je me suis orientée vers la communication, le marketing et la formation au service du développement des agences SQUARE HABITAT.

Mes compétences :
Impliquée
Rigoureuse

Entreprises

  • IFCAM - Consultant Concepteur / Formateur

    2012 - maintenant Square Habitat est l'enseigne commerciale des agences immobilières du Crédit Agricole ; en plein développement depuis environ 8 ans dans toute la France, ce réseau doit se doter d'une politique commerciale commune , en relais avec les valeurs du Crédit Agricole envers ses clients.
    A ce titre, j'ai en charge au sein de l'IFCAM (Institut de Formation du Crédit Agricole / Direction de la Relation Client) de la conception du catalogue de Formation du Réseau Square Habitat au niveau national : réception des cahiers des charges en fonction des besoins prioritaires du Réseau, conception des modules, référencement de formateurs compétents sur ces problématiques, mise en production des modules, etc...

  • CREDIT AGRICOLE CENTRE EST IMMOBILIER - Directrice des Ressources Humaines et Communication Interne

    Montrouge 2005 - 2012 En poste depuis la création de la filiale immobilière, je suis en charge de la communication, du marketing, de la formation et des partenariats pour le réseau d'agence immobilières SQUARE HABITAT (Crédit Agricole Centre est Immobilier).

    Forte une expérience terrain, et d'une bonne connaissance des métiers de la transaction et de l'administration de biens, c'est autour de deux axes principaux que mon activité s'articule :
    - La communication interne et externe du réseau. Gestion des budgets allloués au siege et au réseau (45 agences), l'organisation des réunions et séminaires, détermination de la politique commerciale en liaison avec la direction générale, et choix des supports de publicité (Internet et classiques comme magaziens spécialisés)
    Avec la communication, il y a aussi la création d'outils commerciaux spécifiques au réseau comme les supports des commerciaux pour la vente ou l'achat d'un bien immobilier (mandats, plaquettes, services...)
    Aussi étrange que cela puisse paraitre, l'autre moitié de mon temps est consacré à :
    - La gestion des ressources humaines.
    J'ai en charge la gestion des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ : contrat de travail, intégration, suivi des dossiers, rupture des contrats. Cela représente une gestion de 220 collaborateurs environ.
    Dans cet onglet, la formation a également une part importante : identification des besoins, recherche de prestataires, cahier des charges, ingénierie de la formation et même dans certains cas animation des stages de méthode de vente.

    Je participe également à des comités de pilotage sur le développement du réseau SQUARE HABITAT au niveau national sur les thèmes de la communication, site internet et offres spécifiques au réseau.

  • 3S Box Avenue - Responsable centre de profit

    2003 - 2005 J'ai été chargée de déVelopper le site BOX Avenue sur la région lyonnaise, de faire connaitre le principe du Self Stockage au travers de stratégies commerciales.
    J'ai suivi l'ensemble du projet, de l'achat des locaux, la mise en place d'une équipe, à la gestion du site administrative et commerciale.

  • CENTURY 21 FRANCE - Responsable de formation

    Lisses 1999 - 2002

Formations

Réseau

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