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Marie-Charlotte LEPRINCE

SAINT-HERBLAIN

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • CAT-AMANIA - Ingénieur d'Affaires - Région Centre

    SAINT-HERBLAIN 2015 - maintenant - Suivi du portefeuille client existant,
    - Prospection et ouverture de comptes,
    - Réponse aux appels d'offres,
    - Management et suivi des collaborateurs : suivi de mission, entretien annuel, etc.
    - Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs.
  • CAT-AMANIA - Consultante en Recrutement - Agence Centre

    SAINT-HERBLAIN 2014 - 2015 - Sourcing, sélection des CVs, pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous,
    - Entretiens physiques des candidats,
    - Identification des besoins et mise en place de stratégies avec l'équipe commerciale,
    - Prise de contacts avec partenaires et indépendants,
    - Négociation salariale,
    - Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur,
    - Suivi RH des collaborateurs
    - Mise en place de formations,
    - Participation et élaboration d’événements (soirées, etc.)
    - Gestion de tâches administratives

  • Ausy - Coordinatrice RH - Référente recrutement (Rhône Alpes / Bouches du Rhône / Alsace-Lorraine)

    Sèvres Cedex 2012 - 2014 - Piloter et former le(s) Chargé(s) de recrutement (3 personnes : Lyon, Strasbourg, Aix en Provence)
    - Sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques, convocation des candidats
    - Participation/Animation des entretiens individuels en collaboration avec un Manager
    - Identification des besoins de recrutement et mise en place des stratégies de recrutement
    - Participation aux réunions hebdomadaires, aux forums d’emploi
    - Gestion de tâches administratives : reporting hebdomadaire, élaboration de contrats, etc.
    - Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat
    - Animation des entretiens de suivi d’intégration des collaborateurs
    - Animation des entretiens de mi-carrière (plan sénior)
    - Coaching des collaborateurs en vue de réunion technique
    - Elaboration de Soirées « Speed Recruiting », participation à l’élaboration et animation d’événements de fidélisation des collaborateurs (soirées, formations, etc.), participation à la rédaction de newsletter Rhône-Alpes,
    - Elaboration/Mise en place des dossiers de formations auprès de nos collaborateurs
  • AUSY - Référente Recrutement

    Sèvres Cedex 2011 - 2012 - Sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques, convocation des candidats,
    - Participation/Animation des entretiens individuels en collaboration avec un Manager,
    - Identification des besoins de recrutement et mise en place des stratégies de recrutement,
    - Participation aux réunions hebdomadaires, aux forums d’emploi,
    - Gestion de tâches administratives : reporting hebdomadaire, élaboration de contrats, etc.
    - Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat,
    - Animation des entretiens de suivi d’intégration des collaborateurs.

  • Expert Manager - Consultante en Recrutement

    LEVALLOIS-PERRET 2010 - 2011 - Prospection téléphonique, rendez-vous client
    - Soucing, tri de CV, entretiens téléphoniques, convocation des candidats
    - Gestion de tâches administratives
  • La Mutuelle des Etudiants - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques, convocation des candidats,
    - Animation d’Assessment Center et d’entretiens individuels, responsable d’équipe,
    - Gestion de contrats, aide à l’élaboration de fiches de paye,
    - Gestion de tâches administratives, de la logistique des formations.
  • Groupama - Chargée de recrutement

    Paris 2009 - 2009 - Participation, observation et gestion d’entretiens
    - Tri de CV, pré-qualification téléphonique et convocation des candidats
    - Participation à un forum d’emploi
    - Mise en place d’un partenariat avec Pôle Emploi Ile de France et Picardie
  • Santé Suppléance - Assistante d’Agences

    2009 - 2009 - Prise en charge des intérimaires : entretiens, suivi de dossiers, placements des intérimaires
    - Prise de « commandes » des besoins des établissements
    - Gestion de planning
    - Recherche active de postes pour les intérimaires dans toute la France
  • ACDR Conseil - Assistante d’Agence en Ressources Humaines

    2008 - 2009 - Participation à la création de Business Plans
    - Participation à l’élaboration de dossiers de subventions pour le financement général de l’Association
    - Prise de rendez-vous clientèle et collaborateurs
    - Production de factures et de conventions de formation à destination des clients

Formations

Réseau