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Sandoz
- HR Generalist
Levallois-Perret
2015 - maintenant
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Le Figaro
- Chargée de Ressources Humaines
Paris
2014 - 2015
Le Quotidien (Print & Web) Le Magazine, TV Magazine, Fonctions Supports – Effectif 800 personnes
- Gestion administrative du personnel : Suivi des Demandes de Recrutement ; Rédaction de contrats ; Entretien d’intégration (dossier individuel, mutuelle, prévoyance, transport) ; Périodes d’essai ; Echéances CDD ; Congés (maternité, paternité, parental, sans solde, création d’entreprise) ; Mi-temps thérapeutiques ; Détachements et Expatriations ; Intérimaires ; Démissions ; Reporting interne
- Saisie des éléments de paie fixes et variables
- Refonte du système de gestion des permanenciers et des contrats à temps partiel étudiants
- Déclaration Mensuelle du Mouvement de main d’œuvre (DMMO) et Registre du Personnel
- Gestion des stagiaires – 180 en 2014 (cadre légal, relations écoles, disciplinaire)
- Relations sociales (convocations, ordres du jour, préparation des réunions, compte-rendu, centralisation des procès-verbaux
- Point de contact RH
- Gestion des transferts, des avenants et des promotions ; Simulations d’évolutions ; Politique salariale
- Interface et coordination avec les services Formation et Paie
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ESTEE LAUDER COMPANIES EUROPE - Paris
- Coordinatrice Projets RH
2012 - 2013
Chargée mise en place de SAP pour le siège EMEA
Référent profils SAP : Définition et attribution des accès nécessaires sous SAP pour les 185 employés ; Point de Contact de l’équipe Régionale SAP et Globale (New-York)
Responsable Formation : Définition du besoin en formation ; Elaboration du calendrier (86 formations en 2 mois) ; Gestion de la logistique ; Management des formateurs (30 personnes) ; Reporting hebdomadaire ; Gestion des sessions de formation hebdomadaires post lancement SAP.
Coordinatrice Change Management : Point d’avancement hebdomadaire avec l’équipe SAP Régionale ; Identification des changements majeurs et leurs impacts ; Création de supports de communication interne ; Organisation de réunions d’information avec le top management
- Coordination des projets RH avec les filiales de la zone EMEA et le siège (New-York)
Elaboration de nouvelles clauses de non-concurrence ; Refonte du système d’évaluations annuelles ; Travail sur la standardisation des processus RH
- Application de la politique RH siège EMEA
Point de contact RH pour les employés ; Politique de rémunération (Bonus annuel) ; Recrutement (Intérimaires, CDD, stagiaires) ; Processus d’intégration ; Gestion du Plan de Formation ; Rédaction de contrats et de documents légaux ; Traductions ; Management d’une intérimaire et de 2 stagiaires RH
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Estée Lauder Companies Europe - Paris
- Assistante Ressources Humaines - Stage
2012 - 2012
Gestion Administrative (Tickets restaurant, arrêts maladie, visites médicales, intérimaires, attestations)
Plan de formation (Relation OPCA, demandes de prise en charge, DIF, suivi)
Recrutement et Relations Ecoles
Support paie
Refonte du Livret d’Accueil et Traduction en version anglaise
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SELEXENS - Marseille
- Chargée de Recrutement - Stage
2011 - 2011
Clients principaux : Printemps, Nespresso & Bouygues Telecom
Recherche de candidats, Qualification et Présélection de profils, Entretiens
Gestion des convocations et des candidats pour la rencontre client ;
Maîtrise des différents Job Boards et de l’outil de gestion interne (ERP).
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UBIFRANCE - Marseille
- Chargée de Recrutement V.I.E. - Stage
Paris
2010 - 2011
En charge du Recrutement à l’international pour des entreprises françaises :
- Lancement Recrutement, Découverte des Besoins et Suivi client, Clôture des dossiers ;
- Recherches de candidats, Analyse & Identification de profils par approche directe et chasse, Qualification et Présélection de CV (constitution Short List) ;
- Entretiens téléphoniques des candidats (Test oral de l’anglais);
- Rédaction des offres et publication ;
- Reporting Interne (équipe Civi et commerciaux) ;
- Développement d’outils en interne & création de supports de communication;
- Gestion des dossiers en totale autonomie : Grands comptes (DIOR, SIMONE PERELE…) & PME.
- Rôle de Conseillère aux entreprises : Etat du Marché, Question de Visa et de Fiscalité…
- Rôle de Conseillère aux candidats : Rédaction de CV, Projet Professionnel, Méthodes de Recherche…
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La Madrilène - Bordeaux
- Conseillère de Vente
2009 - 2010
Vente, Conseil, Merchandising, Gestion des stocks.
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LB Mobilité - Nantes
- Assistante Marketing - Stage
2009 - 2009
Etudes de marché & de faisabilité, travail sur la visibilité de l’enseigne sur Internet.
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CILS, Inc. USA
- Stagiaire Assistante
2008 - 2008
Cabinet d’avocats spécialisé dans l’aide à l’immigration aux Etats-Unis.
Développement du Site Internet & de Supports de Communication, Relation client, Phoning, Gestion des visas.
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Christian Lacroix - Toulouse
- Conseillère de Vente
2007 - 2009
Vente, Conseil, Merchandising, Gestion des stocks, Support pour les défilés.
Missions ponctuelles durant 2 ans.
