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Marie CHIARO

Montrouge

En résumé

Ayant validé ma licence RH (mention bien, major de promotion) cette année, je suis à la recherche d'un contrat de professionnalisation pour la rentrée universitaire de 2016 afin de valider mon admission dans une école de formation RH.

Mes compétences :
Paye/Prsi
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Crédit Agricole - Analyste formation

    Montrouge 2016 - maintenant - Mise en place des sessions de formation
    - Rédaction des plans de formation pour les nouveaux embauchés
    - Création des attestations de formation Inscription aux différents E-learning
    - Enregistrement des diplômes
    - Gestion des formations diplômantes à destination des managers en partenariat avec l’université du Crédit Agricole (IFCAM) et le centre de formation de la profession bancaire (CFPB)
    - Sélection et recrutement des formateurs
    - Gestion de la taxe d’apprentissage
    - Participation à l’élaboration des bagages d’animation

  • Berger-Levrault - Assistante Formation

    Paris 2015 - maintenant • Assurer l’administratif formation et le suivi des dossiers jusqu’à la facturation
    • Assurer le suivi des dossiers individuels type Fongecif et CPF
    • Planifier les sessions de formation
    • Appui au développement du BL Institut
    • Recherche de formations, contacts clients/fournisseurs (OPCA, OF)
    • Interaction avec le service RH
    • Suivi des formations sécurité par site et par entité
    • Créer/exploiter des tableaux de bord pour les bilans et aide à la décision

  • O2 Home Services - Chargée de recrutement

    Le Mans 2015 - 2015 - Pré qualification téléphonique
    - Suivi de candidature
    - Entretiens d'embauches
    - Sourcing
    - Tableaux de bords
    - Gestion des plannings des intervenantes
    - Satisfaction clients

  • Newman Sa - Directrice de boutique

    1998 - 2014 Domaine : Prêt à porter
    - Recrutement (tri de cv, entretien...)
    - Gestion de la masse salariale ;
    - Formation des équipes aux techniques de vente ;
    - Management équipe de vente (6 personnes en moyenne) ;
    - Mise en place challenge magasin (objectifs mensuels) ;
    - Gestion des plannings
    - Suivi budgétaire (progression chiffre d'affaires)
    - Suivi administratif et comptable de l'unité de vente ;
    - Vente de produits et conseils clientèle ;
    - Conception et mise en place de l'organisation du point de vente ;
    - Marketing : organisations d'animations diverses

  • Episode Sa - Responsable du Personnel

    1996 - 1998 Recrutement de cadres ;
    - Elaboration des contrats de travail ;
    - Management et formation des équipes
    - Collecte d'informations paye
    - Gestion des plannings

  • Episode Sa - Directrice de boutique

    1995 - 1996 Domaine : Prêt à porter
    - Recrutement (tri de cv, entretien...)
    - Gestion de la masse salariale Sports ;
    - Formation des équipes aux techniques de vente Fitness ;
    - Management équipe de vente ;
    - Mise en place challenge magasin (objectifs mensuels) Lecture ;

Formations

  • Institut Supérieur Vidal (ISV)

    Toulouse 2014 - 2015 licence

    Cette année en licence Rh m'a permis de développer des compétences dans les domaines suivants:
    droit du travail, paie, relations sociales, formation, recrutement, communication, anglais, tableaux de bord, paie informatisée et bureautique.

  • IFA STRASBOURG

    Strasbourg 1993 - 1995 Diplôme Marketing et Management International

  • Lycée Robert Schuman

    Metz 1991 - 1993 Brevet de Technicien Supérieur

  • Lycée Robert Schuman

    Metz 1989 - 1991 Bac L

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