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Marie-Christine LERUSSÉ

Saint Denis

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

Notre agence est spécialisée dans les métiers support du tertiaire.

N’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur :

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Mes compétences :
Microsoft Office
Relations sociales
Gestion des ressources humaines
Accompagnement RH
Paie
Conseil en recrutement
Recrutement
GPEC
Réponse aux appels d'offres
Développement commercial
Reporting

Entreprises

  • Randstad - Consultante RH

    Saint Denis 2011 - maintenant Conseiller, accompagner et recruter pour les entreprises tous profils administratifs et fonctions support.

    Gestion commerciale et administrative des comptes clients/prospects

    • Prospection et négociations commerciales (conditions tarifaires, conditions de règlement, réponses aux AO…)
    • Suivi et développement commercial d'un portefeuille clients
    • Veille au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement
    • Recrutement (conduite d'entretiens, validation des compétences candidats, évaluation et contrôle de référence) et sourcing
    • Mise en poste des candidats dans le respect de la législation du travail (suivi de l’intégration du candidat au sein de l’établissement, suivi de la période d'essai, suivi de la qualité)
    • Gestion back-office RH (contrat, paie, visite médicale, dossiers du personnel...)
    • Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectifs
    • Respect des processus qualité, (administrative, juridique, qualité...)

  • Randstad - Chargée d'affaires

    Saint Denis 2009 - 2011 Developpement d'un portefeuille clients, via le recrutement et la délégation de personnel intérimaire.

    COMMERCIAL : Développement du CA de l’agence
    - Fidélisation des clients lors d’actions commerciales (mailing, présentation spontanée de candidats)
    - Réalisation de tableaux de bord, de bilans de prestation
    - Etablissement de factures pro-forma
    - Gestion des litiges et traitement des impayés
    - Conseils auprès des clients pour le respect de la législation du travail temporaire

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Etablissement des contrats de travail et d’attestations diverses
    - Conformité des dossiers des salariés
    - Gestion des paies
    - Gestion des arrêts maladie, suivi des CP, convocation aux visites médicales, déclaration des accidents du travail
    - Mise en œuvre du disciplinaire

  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2000 - 2008 Prise en charge des recrutements pour les entreprises :
    - Études de poste
    - Réalisation du sourcing (sites, annonces écoles, participation aux salons)
    - Sélection des candidatures et conduite d’entretiens
    - Elaboration de la synthèse des entretiens à l'attention des responsables RH et manager
    - Rédaction des contrats d’embauches
    - Suivi des délégations du personnel intérimaire (période d'essai, fin de mission...)
    - Gestion administrative du personnel intérimaire (paie, congés payés, maladie, formation...)

Formations

Réseau

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