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Maison de l'Emploi et de la Formation
- Chef de projet RH
MOISSY CRAMAYEL
2016 - maintenant
Développement de projets RH à destination des PME du territoire et accompagnement opérationnel des dirigeants sur leurs enjeux quotidiens.
Pilotage de projets innovants de recrutement sur des métiers en tension : création de formations préalables au recrutement, ingénierie financière et pédagogique, création du processus de recrutement, accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai des nouveaux collaborateurs.
Création de relations partenariales avec les institutions publiques et partiaires (Direccte, Région, Pôle emploi, branches professionnelles, OPCA, chambres consulaires, relais emploi etc)
Appui opérationnel aux dirigeants sur les thématiques suivantes : droit social, recrutement, formation, IRP, communication interne, organisation interne, GPEC
Autres exemples de thématiques traitées lors des projets collectifs : développement RH pour l’export ; amélioration du binôme dirigeant-manager de proximité
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Brasserie QUARTIER GABRIEL
- Responsable Commerciale Séminaire
2014 - 2015
Vente et organisation d'événements à destination de la clientèle professionnelle (séminaires, cocktaîls dînatoires, repas d’entreprise etc)
Développement de la stratégie commerciale de l'établissement (plan de prospection, politique de prix, plan de communication)
Création des outils d'amélioration et de suivi de l'activité commerciale (CA, taux de marge, processus de facturation)
Animation du réseau de partenaires et du portefeuille client
Développement des outils de communication (mise en place d’une Newsletter, d’un outil de gestion des contacts, et développement de l’offre événementielle)
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EPICURIA sucré salé
- Adjoint de Direction RRH
2013 - 2014
Mise en place des animations saisonnières (Noël, Epiphanie, Pacques)
Suivi du CA par magasin et mise en place de processus d’amélioration continue
Management des équipes de vente (15 personnes) sur 4 sites différents
Gestion de la sphère RH : recrutement, formation, intégration, gestion des plannings, administration du personnel etc
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MAIRIE DE GRENOBLE
- Chargée de l'emploi et des compétences
Grenoble
2013 - 2013
Gestion des équipes d’animateurs, agents horaires et titulaires (140 personnes)
►Placement des agents, gestion des plannings, entretiens d’évaluation, disciplinaires etc…
Gestion des conflits avec les agents, personnels scolaires et directeurs d’écoles
Management du changement dans le cadre de la refonte des rythmes scolaires
Recrutement des profils animateurs, agents d’entretien et ATSEM
Construction et suivi du plan de formation des agents
Saisie des éléments variables de paie
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IKEA
- Chargée de mission RH
Plaisir
2011 - 2012
Recrutement de tous profils
Développement du partenariat avec les institutions d’insertion professionnelle
Suivi juridique des dossiers disciplinaires, activité de conseil aux managers
Développement de la communication interne
Gestion de l’administration du personnel
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SMERRA
- Chargée de développement des Université et des Etablissements
Lyon
2010 - 2010
Recrutement, formation et management d’une équipe de 10 personnes
Suivi des objectifs commerciaux de l’équipe
Accompagnement pédagogique sur les techniques de vente
Animation d’informations collectives (public allant jusqu’à 200 personnes)
