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Marie ETTWILLER

COLMAR

En résumé

De formation DUT Techniques de commercialisation que j'ai pu obtenir grâce à différents stages réalisés en entreprise.

J'ai poursuivie par une formation DEES Ressources Humaines en alternance, j'ai enrichi et développé mes connaissances en management de la gestion des ressources humaines au sein du service Out Sourcing de l'entreprise Be-concept à Colmar.

Dans cette société, j'ai assisté le Responsable de l’activité Out Sourcing dans;
- la gestion administrative du personnel: rédaction contrats de travail (CDI, CDD, CDIC, ...), recherche de candidatures, rédaction de définitions de poste, publication de définitions de poste sur différents supports( APEC, cadreonline, usine nouvelle,…) prise de RDV client,…
- la gestion et le développement des RH: Recrutement(entretiens, suivi d'intégration),Formation(plans et suivis en collaboration avec la CCI de Colmar), Interface avec les agences d'intérim, Participation active à la recherche

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Chargée de recrutement
Recrutement
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • B.E. Concept

    maintenant
  • KNAUF INDUSTRIES GESTION - Chargée emploi formation

    Wolfgantzen 2011 - maintenant
  • Be-concept - Assistante RH

    2007 - 2010 Dans cette société, j'ai assisté le Responsable de l’activité Out Sourcing dans;
    - la gestion administrative du personnel: rédaction contrats de travail (CDI, CDD, CDIC, ...), recherche de candidatures, rédaction de définitions de poste, publication de définitions de poste sur différents supports( APEC, cadreonline, usine nouvelle,…) prise de RDV client,…
    - la gestion et le développement des RH: Recrutement(entretiens, suivi d'intégration),Formation(plans et suivis en collaboration avec la CCI de Colmar), Interface avec les agences d'intérim, Participation active à la recherche.

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