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Marie France DUCLOS

Paris Cedex 13

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion de carrière
Droit du travail

Entreprises

  • Natixis Asset Management - Responsable Ressources Humaines

    Paris Cedex 13 2013 - maintenant
  • Natixis Financement - Responsable RH

    Paris 2007 - 2013
  • Caisse des dépots et des consignations - Recrutement, mobilité, formation, GPEC

    Paris 2005 - 2007 • Formation : préparation du plan avec les responsables opérationnels et suivi du plan de formation, suivi budgétaire, ingénierie pédagogique de formation, relations prestataires, achat public de formation
    • Recrutement : externe et mobilité interne, négociation salariale, suivi période d’essai et intégration
    • Développement RH : entretiens GPEC avec les responsables opérationnels 2007-2009, mise à jour de fiches de fonctions dans le cadre d’un audit, relations écoles, conseils aux opérationnels
  • Johnson & Johnson Consumer France - Responsable Développement RH

    New Brunswick 2003 - 2005 • Formation et développement RH : réforme formation professionnelle/DIF ; recensement des besoins, élaboration et mise en œuvre du plan de formation, relation prestataires, suivi budgétaire, déclarations formation, présentation des bilans et plan formation aux IRP ; plan de succession ; conseils aux opérationnels
    • Rémunération : processus d’augmentations annuelles et bonus individuels ; enquêtes de salaire (Hay, Hewitt, Webcf) ; préparation des négociations annuelles obligatoires ; conseils aux opérationnels
    • Gestion RH : bilan social, tableaux de bord mensuels, contrats de travail, avenants, rédaction et mise en place de procédures RH
    • Communication interne : Web master Intranet, création d’un guide Intranet français/anglais
    • Droit social : organisation des élections des instances représentatives du personnel (DP, CE), suivi des réunions DP/CE, suivi des licenciements, relations cabinets d’avocats, veille et études juridiques
  • Global - Chargée de RH et recrutement

    2001 - 2003 • Gestion RH : contrats de travail, droit social, gestion des offres d’emploi sur l’Intranet
    • Développement RH : formation, gestion de carrière, entretien annuel d’évaluation, négociation salariale
    • Communication : salons de recrutement, développement de partenariat écoles, projet cooptation
    • Recrutement : processus complet de recrutement de collaborateurs Ingénieurs, de la définition des profils et du poste, à l’intégration et au suivi des candidats (entretiens, éléments contractuels)
  • Antéa - Consultante en recrutement

    Olivet 2000 - 2001 • Approche directe et identification des candidats, entretien téléphonique de sélection
    Profils : informatique, conseil, logistique, télécom

Formations

Réseau

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