Marie-Françoise CHABANNE

En résumé

Entreprises

• Ista France - Directrice des Ressources Humaines

  Massy 2005 - maintenant

• Editis (Vivendi Universal Publishing) - Responsable Ressources Humaines

  2001 - 2004 Création du poste et accompagnement du changement sur un site logistique : passage de 250 personnes en 2001 à 600 en 2004.
  
  

• C.G.R. - Responsable Ressources Humaines

  1999 - 2001 Fabrication de ressorts et pièces mécaniques pour l’automobile et l’aéronautique. 500 personnes et 11 sites de production.
  Membre du Comité de Direction. Management de 3 personnes.
  
  

• Corning - Responsable Formation

  Bagneaux-sur-Loing 1996 - 1999 Filiale du Groupe Corning Incorporated - Fabrication de verre optique et ophtalmique - 500 personnes.
  Adjointe du DRH et Responsable de la Formation. Management de 3 personnes.
  
  • Participation à la négociation de l’accord cadre RTT de la Fédération des Industries du Verre : membre du groupe patronal de négociation.
  • Participation à la signature de l’accord d’entreprise de Réduction du Temps de Travail.
  Enjeu : passage en équipes 5X8. Organisation d’un référendum.
  • Négociation d’un accord d’horaire variable et mise en place d’un système informatisé de gestion des temps (Gestor – CEACTI)
  • Définition et mise en œuvre du Plan de Formation. Gestion autonome du budget annuel (jusqu’à 6% de la masse salariale) ; recherche de subventions (dossiers FSE)
  • Développement des Ressources Humaines : création de programmes de formation interne, tels que management ; formation technique nouveaux embauchés ; formation aux Valeurs de l’entreprise (programme international), démarche 360°, …

• Corning Incorporated - Juriste

  Bagneaux-sur-Loing 1991 - 1996 Centre de Recherche et holding française du Groupe Corning Incorporated. 250 personnes.
  Juriste, Chargée des questions juridiques pour l’ensemble des filiales européennes du groupe Corning :
  
  • Contrats commerciaux, droit des sociétés, fusions, marques et brevets, conseil en droit social français et européen, veille juridique …
  • Participation à la création du Comité d’Entreprise Européen : information des managers européens, négociation avec les DRH, interface avec la direction du Groupe aux Etats-Unis.
  • Pilotage du renouvellement de l’autorisation « Installations classées » d’un site industriel : analyse juridique des directives et lois applicables, analyse de faisabilité et négociation avec les pouvoirs publics (DRIRE, Préfecture).
  • Validation juridique de plans sociaux, conseil aux opérationnels, représentation de l’entreprise devant les tribunaux et l’administration.

Formations

• HEC

  Paris 2011 - 2012 Coaching

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne Sorbonne

  Paris 1988 - 1991

Réseau

• Eric CONSTANT

• Gerard JAMET

• Guillaume OZANNE

• Nadia SOKHAL

• Nesmon S.

• Sophie ZARABSKI

• Valérie GUEDJ-ABENSUR

• Willy PIOTROT