VALENCE
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Actuellement chargée de développement dans une entreprise en plein essor pour proposer aux employeurs et aux salariés de nouvelles formes d'emploi:
1) organisation de mises à disposition de salariés en CDI auprès d'entreprises, ou associations ayant des besoins en compétences à temps plein ou à temps partiel ou très partiel : domaine assistanat, comptabilité, gestion, paye, commercial, emploi formation, ... (Entreprise de Travail à Temps Partagé)
2) organisation de réseau d'entreprises sur un bassin d'emploi pour faciliter la mise en oeuvre de détachement de personnel entre employeurs, en impliquant,l'ensemble des acteurs : employeurs, services RH, salariés, et partenaires sociaux. Un concept innovant : MODEL - "MObilité DEtachement Local".
Un outil de GRH, un support pour favoriser la mobilité professionnelle, un outil pour passer d'une entreprise à une autre sans risque, un moyen de préserver les contrats de travail et les compétences pendant une période de sous activité et éviter chomage technique ou licenciement.
Mes compétences :
animer
Conseil
Formation
Intercommunalité
